- bioMérieux fait une entrée fracassante à la première place du classement
- Technologie, industrie et numérique séduisent toujours autant les salariés français
- 7 entreprises parmi le top 10 avaient adopté le télétravail avant la pandémie
PARIS, 12 janvier 2022 /PRNewswire/ — Glassdoor, leader mondial de la recherche d’informations sur les emplois et les entreprises, dévoile les lauréats de la 7ème édition de son prix du Choix des Employés qui récompensent les meilleurs employeurs en 2022 en France. Contrairement aux autres prix décernés aux entreprises, les lauréats du prix Choix des Employés sont déterminés sur le seul avis des salariés. Ceux-là fournissent volontairement et anonymement via la plateforme Glassdoor un commentaire sur leur employeur, avec la description de leur poste, de l’environnement de travail et de l’entreprise, au cours de l’année passée.
En 2022, le Prix inclut six catégories distinctes, récompensant les meilleurs employeurs en France, aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni et en Allemagne. En France, Glassdoor révèle les 25 entreprises où il fait bon travailler (parmi les employeurs de plus de 1 000 employés). Les gagnants sont classés selon leur note générale au cours de l’année passée. (Note sur une échelle en cinq points : 1= très insatisfait, 3 = OK, 5 = très satisfait ; les calculs réels dépassent la millième décimale.)
Les 10 Meilleurs Employeurs en France sont :
- bioMérieux (4,7)
- Salesforce (4,7)
- Bain & Company (4,6)
- Microsoft (4,5)
- RTE – Le Réseau de Transport d’Électricité (4,5)
- Murex (4,5)
- Hermès (4,4)
- Renault Retail Group (4,4)
- SAP (4,4)
- Schneider Electric (4,3)
Pour découvrir le top 25 : suivre ce lien
“Le monde du travail évolue rapidement, porté par la pandémie et maintenant par des millions de travailleurs qui reconsidèrent leurs attentes vis-à-vis des entreprises. Les Meilleurs Employeurs de cette année ouvrent la voie par leur écoute et leurs réponses adaptées aux attentes des salariés exprimées sur Glassdoor. Les lauréats se distinguent notamment par leur volonté de redéfinir l’expérience des salariés en les replaçant au premier plan”, rappelle Christian Sutherland-Wong, directeur général de Glassdoor. “C’est une source d’inspiration de voir ces employeurs se mobiliser pendant la pandémie pour développer et faire croître des cultures d’entreprise où les employés se sentent soutenus et valorisés dans leur travail et dans leur vie privée. Félicitations à tous les lauréats du Prix du Choix des Employés de cette année.“
Les grands enseignements 2022
- Les cartes sont rebattues
Par rapport aux années précédentes, le classement des Meilleurs Employeurs 2022 accueille pas moins de 15 nouveaux entrants, qui viennent truster les plus hautes places du podium comme bioMérieux (n°1, 4,7), Bain & Company France (n°3, 4,6) et RTE – Le Réseau de Transport d’Electricité (n°5, 4,5).
On peut y voir les résultats de deux phénomènes. Dans un premier cas, 2 ans de pandémie ont incité les salariés à revoir leurs motivations et leurs attentes vis-à-vis de leur travail et de la qualité de vie qu’ils y recherchent. Certaines entreprises deviennent désormais plus attractives que d’autres.
Dans un second cas, illustré par une tendance de fond, c’est le principe même du feedback sur l’entreprise qui se généralise avec des outils comme Glassdoor. S’il s’agit pour l’entreprise de soigner sa marque employeur pour attirer et fidéliser les talents en écoutant les avis, les salariés sont de plus en plus enclins à laisser des commentaires, dont l’anonymat est garanti, pour faire évoluer les pratiques managériales ou leur environnement de travail.
- La tech et le numérique sont toujours à la pointe
Pour 2022, le secteur des nouvelles technologies, dont télécom, truste 10 places dans le top 25. Cependant, quatre entreprises confirment leur position dans le top 10 par rapport à 2021. C’est le cas de Salesforce (n°2, 4,7; 1er en 2021), Microsoft (n°4, 4,5; 8 en 2021), Murex (n°6, 4,5; 4 en 2021 ), SAP (n°9, 4,4; 3 en 2021). Jeunes, dynamiques, équipées d’outils collaboratifs et de communication, ces grandes entreprises se sont rapidement adaptées aux nouvelles formes de travail et aux attentes de leurs salariés.
- Le télétravail ne s’improvise plus
Révélation de l’année 2020 sous l’effet des confinements, le télétravail s’est imposé comme un avantage sans être la panacée. Ainsi, les salariés semblent apprécier que la possibilité de télétravailler leur soit laissée, tout comme la flexibilité des horaires. Parmi les 10 Meilleurs Employeurs, 7 entreprises confirment le télétravail (15 dans l’ensemble du classement), dont bioMérieux, Salesforce, RTE – Le Réseau de Transport d’Electricité, SAP et Schneider Electric. Par ailleurs, les commentaires laissés montrent à la fois que le télétravail est perçu comme un avantage réel et que les entreprises précitées proposaient déjà cette solution avant 2020, pérennisée et encadrée depuis les confinements.
- Luxe … et seconde main
Les maisons du luxe françaises retrouvent des couleurs pour 2022. Cette année, Hermès (4,4) repasse de la 15è à la 7e place (2e en 2019).L’Oréal (4,3) augmente son indice d’approbation de 0,1 point mais chute de la 10e à la 19e place, alors que Chanel (4,2) entre à la 24e place du classement.
La plateforme française Leboncoin (4,3), portée par la fermeture des commerces pendant les confinements successifs et l’intérêt croissant pour les achats de seconde main, fait une entrée remarquée à la 16e place.
- Un indice de confiance en hausse
Seulement 0,5 point sépare bioMérieux (n°1; note : 4,7) d’Orange (n°25; note 4,2). Globalement, les entreprises sont mieux notées pour 2022. En effet, le classement 2021 célébrait Salesforce avec un indice d’approbation de 4,6 et L’Oréal fermait le top 10 avec une note de 4,2. Cette même note est attribuée au-delà de la 20e place cette année. Toutes les entreprises du top 25 sont donc très positivement perçues par leurs salariés.
Cette année, seuls quatre employeurs figurent sur les listes des cinq pays (États-Unis, Canada, Royaume-Uni, France, Allemagne). Il s’agit de Salesforce (n°2, 4,7), Microsoft (n° 4, 4,5), SAP (n° 9, 4,4) et Google (n° 22, 4,2).
La méthodologie Glassdoor
Lorsqu’un employé soumet un avis au sujet de son employeur sur Glassdoor, il est invité à donner son opinion sur les avantages et les inconvénients à travailler dans cette entreprise et à donner des conseils à la direction. Les employés sont également priés de noter dans quelle mesure ils sont généralement satisfaits de leur employeur, leur PDG et leur travail, y compris les perspectives de carrière, la rémunération et les avantages, la culture et les valeurs, la diversité et l’inclusion[1], le management et l’équilibre travail/vie privée. En outre, les salariés peuvent indiquer s’ils recommanderaient leur employeur à un ami et quelle est leur opinion sur les perspectives commerciales dans les six prochains mois.
Au niveau mondial, la note moyenne pour près de deux millions d’entreprises évaluées sur Glassdoor est de 3,7.
Les lauréats du Prix du Choix des Employés pour les Meilleurs Employeurs en 2022 en France sont déterminés au moyen d’un algorithme propriétaire de Glassdoor, en tenant compte de la quantité, de la qualité et de la cohérence des avis approuvés par Glassdoor, partagés par les employés basés en France entre le 20 octobre 2020 et le 18 octobre 2021. Les employeurs éligibles à ce prix doivent avoir reçu au moins 20 avis pendant la période d’admissibilité, pour chacun des neuf facteurs clés de l’environnement de travail (note générale de l’entreprise, opportunités de carrière, diversité et inclusion, rémunération et avantages, culture et valeurs, dirigeants, équilibre travail/vie privée, recommandation à un ami et perspectives commerciales de l’entreprise) pris en considération par l’algorithme du Prix. Pour davantage de simplicité, les notes sont affichées au dixième près, bien que les calculs s’étendent au-delà du millième pour déterminer le classement final. Le rapport complet de méthodologie peut être consulté et téléchargé ici: gldr.co/awardsFAQFR
LES GAGNANTS DE 2021: Tous les gagnants des 6 catégories de l’année sont disponibles sur les liens suivants :
100 Meilleurs Employeurs – U.S.
25 Meilleurs Employeurs – Canada
25 Meilleurs Employeurs – France
25 Meilleurs Employeurs – Germany
COMMENTAIRES DES EMPLOYÉS: Glassdoor met à disposition des citations et commentaires de salariés – sur simple demande auprès duservice de presse.
À propos de Glassdoor
Glassdoor révolutionne la façon de chercher un emploi et une entreprise pour les salariés du monde entier, en améliorant la transparence liée au lieu de travail. Les professionnels se tournent vers Glassdoor pour consulter les évaluations, les critiques, les salaires et plus encore, chez des millions de sociétés, et vers Fishbowl by Glassdoor pour engager des conversations sincères avec des collaborateurs. Les entreprises utilisent Glassdoor pour publier des offres d’emploi, mais aussi attirer et fidéliser les talents grâce à la marque employeur et l’écoute des avis anonymes de leurs salariés. Glassdoor est une filiale de Recruit Holdings, un leader mondial de la technologie, et fait partie de son unité opérationnelle HR Technology, qui connaît une croissance rapide. Pour plus d’informations, visitez le site www.glassdoor.fr.
“Glassdoor” et son logo sont des marques déposées de Glassdoor, Inc.
[1] Le classement des Meilleurs Employeurs 2022 est le premier à intégrer la note de diversité et d’inclusion d’un employeur. Ce nouveau critère a été ajouté en septembre 2020 par Glassdoor.