Deux anciens employés de Tesla Inc (NASDAQ:TSLA) ont intenté une action en justice contre la société américaine de voitures électriques, alléguant que sa décision de procéder au licenciement de 10 % de ses effectifs n’a pas été accompagné du préavis requis, a rapporté Bloomberg News lundi.
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Ce qui s’est passé
Les travailleurs allèguent que l’entreprise n’a pas respecté les lois fédérales sur les licenciements massifs qui exigent une période de notification de 60 jours en vertu de la loi sur l’adaptation et la reconversion des travailleurs (WARN).
John Lynch et Daxton Hartsfield font partie des 500 employés renvoyés de la gigantesque usine de Tesla à Sparks, dans le Nevada, selon le procès intenté dimanche soir à Austin, au Texas.
Les deux déclarent qu’ils n’ont reçu aucun préavis de résiliation et demandent le statut de recours collectif pour tous les anciens employés de Tesla à travers les États-Unis qui ont été licenciés en mai ou juin sans préavis.
En effet, la WARN oblige les entreprises à fournir un préavis de 60 jours avant tout licenciement collectif affectant 50 employés ou plus sur un même site.
Pourquoi cela est important
Elon Musk avait écrit dans un e-mail plus tôt ce mois-ci qu’il avait un « super mauvais pressentiment » à propos de l’économie et que Tesla devait réduire ses effectifs d’environ 10%.
Cependant, l’homme le plus riche du monde a précisé la semaine dernière que la firme ne gelait pas les embauches et que son « effectif horaire augmentera » au cours de l’année prochaine.
Mouvement des prix
Vendredi, le cours de l’action Tesla a baissé de 1,7 % à 650,3 dollars, selon les données de Benzinga Pro.
