Tesla Inc (NASDAQ:TSLA) fera l’objet d’un nouveau procès concernant les dommages et intérêts qu’elle doit à un ancien ouvrier noir après que celui-ci a refusé une indemnité de 15 millions de dollars dans le cadre d’un procès pour discrimination raciale, rapporte Reuters.
Ce qui s’est passé
Le juge de district de San Francisco William Orrick a ordonné un nouveau procès une semaine après que l’ancien opérateur d’ascenseur de Tesla, Owen Diaz, a déclaré qu’il n’accepterait pas la récompense.
En octobre dernier, un jury avait accordé à Diaz une indemnité de 137 millions de dollars. En avril, William Orrick avait ramené à 15 millions de dollars les 137 millions de dollars accordés à Diaz par le jury.
Les avocats de Diaz ont déclaré la semaine dernière que cette réduction était injuste car elle portait atteinte à son droit constitutionnel à un procès devant un jury.
Orrick n’a pas fixé de date pour le nouveau procès et a prévu une conférence pour le 12 juillet.
Pourquoi cela est important
Dans un procès de 2017, Diaz avait allégué que ses collègues et un superviseur à l’usine d’assemblage de Tesla à Fremont l’avait soumis à un environnement de travail hostile qui comprenait des insultes racistes, des caricatures et des croix gammées.
Le juge fédéral avait donné raison à Diaz, ajoutant que la société avait préféré fermer les yeux sur la situation.
Orrick avait précédemment déclaré que les dommages-intérêts punitifs étaient « extrêmement élevés » et qu’il pourrait rejeter la demande de Tesla de tenir un nouveau procès si Diaz acceptait une réduction des dommages-intérêts.
Mouvement des prix
Lundi, le cours de l’action Tesla a clôturé en baisse de 0,3 % à 734,8 dollars, selon les données de Benzinga Pro.