Le procureur général du Missouri, Andrew Bailey, a intenté une action en justice contre Starbucks Corp (NASDAQ:SBUX), alléguant que l’entreprise avait enfreint les lois américaines et étatiques anti-discrimination.
La poursuite affirme que Starbucks utilise des méthodes d’embauche influencées par la race et le genre, séparant illégalement ses employés et offrant une formation et des avantages spéciaux à certains groupes sur la base de normes discriminatoires.
Les actions de Starbucks sont prétendument une violation des lois antidiscrimination en milieu de travail aux niveaux fédéral et étatique. Le procès survient dans le cadre des changements en cours dans le cadre juridique concernant la discrimination en matière d’emploi.
En liant la rémunération à des quotas de race et de genre, Starbucks a provoqué des prix plus élevés et des retards de service plus longs pour les consommateurs du Missouri, affirme la plainte.
« Avec les modes, pratiques et politiques discriminatoires de Starbucks, les consommateurs du Missouri sont obligés de payer des prix plus élevés et d’attendre plus longtemps pour des biens et services qui pourraient être fournis pour moins cher si Starbucks employait les travailleurs les plus qualifiés, quelle que soit leur race, leur couleur, leur sexe ou leur origine nationale », selon la plainte.
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De plus, la société est accusée d’utiliser des quotas similaires lorsqu’elle choisit ses membres du conseil d’administration. Ces pratiques, selon la plainte, sont en conflit direct avec les réglementations fédérales qui interdisent la discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe ou l’origine nationale.
L’État a demandé à la cour de mettre immédiatement fin à ces actions discriminatoires.
« Le racisme n’a pas sa place dans le Missouri. Nous portons plainte pour arrêter cette violation flagrante de la loi du Missouri sur les droits de l’homme », a déclaré Bailey.
Ce procès n’est pas le premier du procureur général. En juin 2024, il avait déjà intenté une action contre International Business Machines Corporation pour des violations comparables de la loi sur les droits de l’homme de l’État du Missouri (MHRA).
Cette affaire, qui aborde également les quotas d’embauche fondés sur la race, est toujours en cours de traitement devant les tribunaux.
Mouvement des prix : Mardi, les actions de Starbucks ont clôturé en baisse de 0,38 % à 111,03 dollars.
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