Les salariés d’Apple Inc (NASDAQ:AAPL) menacent une vague de démissions si le géant de la tech n’adoptera une politique plus flexible, en laissant ceux qui le souhaitent revenir sur site plus de trois jours par semaine, sans obliger ceux qui voudraient poursuivre davantage en télétravail le faire également, a rapporté jeudi The Verge.
Recevez des notifications avec des nouvelles, des articles et bien plus encore!
Ce qui s’est passé
Les employés affirment que les demandes de télétravail sont de plus en plus refusées après l’adoption du modèle hybride, ajoute l’article.
Un salarié ayant déclaré rentrer dans le cadre de la Loi sur les Américains avec handicap, ce qui lui permettrait de travailler à distance, a été informé que ce privilège lui sera retiré dès la reprise du travail en présence, poursuit The Verge.
« Je serai au chômage en septembre », a-t-il écrit sur Slack, la plateforme de communication collaborative de Slack Technologies Inc (NYSE:WORK).
Cher Scarlett, une autre employée d’Apple, a été la première à diffuser via Twitter les politiques d’Apple en matière de télétravail pour les personnes handicapées, notamment celles ayant déjà bénéficié d’un arrangement.
Things I’d never sign: pic.twitter.com/4KUv2DVQTT
— Cher Scarlett (@cherthedev) July 15, 2021
Pourquoi cela est important
Fin juin, la vice-présidente principale de la vente au détail et du personnel d’Apple, Deirdre O’Brien, avait défini la collaboration en présence « essentielle pour la culture et l’avenir de l’entreprise ».
En effet, le fabricant d’iPhone se bat pour que ses employés retournent au bureau au moins trois fois par semaine dès début septembre, comme il l’a annoncé le PDG de la société, Tim Cook.
À lire aussi : Apple et NYM travaillent sur un projet de journalisme commun
Cependant, les salariés se sont opposés au modèle de travail hybride et, début juin, ils ont écrit une lettre, affirmant que l’entreprise avait forcé certains collègues à démissionner.
Les employés du géant de Cupertino préparent maintenant leur prochain pas : alors que certains demande d’écrire une deuxième lettre, d’autres ont suggéré de consulter des avocats, pour un avis juridique.
