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    Home»Actualités»Actualités France»Général»Les vendredis d’été sont terminés – accusez le travail à distance

    Les vendredis d’été sont terminés – accusez le travail à distance2 min de lecture

    Benzinga InsightsBenzinga Insights15/06/2025 Général 2 min. de lecture
    Les vendredis d’été sont terminés – accusez le travail à distance2 min de lecture
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    Si les vendredis détente d’été étaient autrefois un avantage social commun en Amérique du Nord, ils ont tendance à disparaître du milieu professionnel, en grande partie à cause de la montée des modèles de travail hybrides et à distance.

    Ce qu’il faut savoirLa phrase “vendredis d’été” fait traditionnellement référence à un avantage permettant aux employés de partir plus tôt ou de prendre leur vendredi pendant les mois d’été pour profiter d’un long week-end. 

    Cependant, à mesure que les entreprises ont adopté des horaires de travail plus flexibles, le besoin d’un “vendredi d’été” dédié a diminué, et il est de plus en plus rare.

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    Avant la pandémie, les « vendredis d’été » étaient largement proposés comme un soutien moral et un moyen d’attirer des talents sur un marché du travail concurrentiel. En 2019, plus de la moitié des entreprises américaines offraient une forme de service estival, selon Gartner HR. 

    Suite au passage au travail à distance et hybride, seuls environ un tiers des travailleurs ont déclaré avoir accès à cet avantage d’ici 2024. La raison est claire : avec des salariés capables de travailler de chez eux, la rigidité de la semaine de travail traditionnelle s’est relâchée. 

    “Les vendredis détente d’été étaient autrefois considérés comme un avantage permettant aux employés de bénéficier d’une certaine marge de manœuvre pendant les mois d’été, a déclaré Jonathan Weindel, chef de l’analyse de données chez Envoy, à EBN. 

    « Cela a simplement perdu beaucoup de pertinence aujourd’hui. Et il y a beaucoup plus d’intentionnalité autour de ce que les employés font quand ils sont en fait au travail, principalement du mardi au jeudi. »

    Cependant, alors que les entreprises privilégient la productivité et la rentabilité, la tradition des vendredis d’été est remplacée par une flexibilité plus large, valable toute l’année.

    L’évolution de la culture du travail signifie que, même si les vendredis détente d’été peuvent être en train de disparaître en tant que politique formelle, le désir sous-jacent de flexibilité et d’équilibre vie professionnelle/vie personnelle demeure fort. 

    En fin de compte, l’esprit des vendredis détente d’été pourrait bien perdurer, même si la tradition elle-même s’estompe en arrière-plan.

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    Image : Shutterstock

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