Les travailleurs de la Génération Z connaissent une forte baisse de confiance, due à la crainte d’une récession, des salaires stagnants, et un marché du travail de plus en plus concurrentiel, selon un nouveau rapport.
Ce qui s’est passé : La plus jeune génération de travailleurs est sous une pression croissante due à un climat économique sévère, comme l’a rapporté Fortune. Cette situation est principalement imputable aux licenciements de fonctionnaires fédéraux et à un marché du travail complexe.
Les données de Glassdoor montrent que moins de la moitié des travailleurs sont optimistes quant à l’avenir. Ce chiffre a atteint un record pour les employés débutants, seulement 43,4 % d’entre eux se sentant positifs vis-à-vis des perspectives d’activité de leur employeur à 6 mois, le plus faible depuis que Glassdoor a commencé à collecter des données en 2016.
Lorsqu’une entreprise embauche des employés débutants, ces derniers ont moins de sécurité professionnelle. C’est pourquoi, lorsqu’ils aperçoivent à l’horizon des vents économiques contraires, leur inquiétude est compréhensible : ils ont peur d’être les premiers à perdre leur emploi en cas de récession, ou qu’on les laisse sur le carreau s’ils devaient chercher un nouveau travail », a déclaré Daniel Zhao, économiste en chef de Glassdoor.
Les données récentes de LinkedIn indiquent également que les travailleurs américains se sentent moins confiants dans leur avenir qu’en avril 2020, au plus fort de la pandémie. La nature du marché du travail et l’impact de l’IA sont des facteurs importants d’anxiété pour les travailleurs.
La volatilité des marchés boursiers cette semaine, déclenchée par les « tarifs réciproques » du président Trump, a encore érodé la confiance des travailleurs. Malgré une pause de 90 jours sur ces tarifs, à l’exception de la Chine, les économistes mettent en garde contre les dommages importants qui ont été causés.
Pourquoi c’est important La baisse de confiance de la Génération Z reflète la peur croissante de l’insécurité de l’emploi dans une économie instable. Les licenciements fédéraux, les suppressions d’emplois motivées par l’IA, et un secteur des services en baisse laissent les jeunes travailleurs dans l’incertitude quant à leur avenir. Le niveau d’optimisme chez les employés débutants a atteint un niveau record, soulignant la pression à laquelle cette génération est confrontée.
Entre-temps, l’investisseur milliardaire Mark Cuban encourage la Génération Z à préparer l’avenir de leurs carrières en acquérant des compétences en intelligence artificielle. Avec la transformation continue de l’industrie par l’IA, les investisseurs cherchant à tirer profit de cette transformation pourraient être intéressés par des opportunités clés dans le domaine de l’IA pour renforcer leurs portefeuilles.
Avertissement : Ce contenu a été en partie créé à l’aide d’outils d’IA, puis a été révisé et publié par les rédacteurs de Benzinga.