Zepbound (tirzépatide) d’Eli Lilly and Co. (NYSE:LLY) est en train de remodeler le paysage concurrentiel dans le traitement de l’obésité, défiant Wegovy (sémaglutide) de Novo Nordisk A/S (NYSE:NVO) pour la suprématie sur le marché.
D’après un rapport de GlobalData, l’efficacité supérieure de Zepbound et sa position stratégique de croissance sur le marché pourraient lui permettre de surpasser Wegovy et de devenir la principale thérapie contre l’obésité.
Depuis son lancement, Zepbound a élargi son champ d’action au-delà du traitement contre l’obésité. En décembre 2024, la FDA a approuvé le médicament pour le traitement de l’apnée obstructive du sommeil.
Les études en cours explorent des indications supplémentaires, comme la réduction des risques cardiovasculaires, le traitement des maladies rénales chroniques et la stéato-hépatite métabolique (MASH).
L’analyste Pharma de GlobalData, Costanza Alciati, a souligné qu’Eli Lilly emboîte le pas de Novo Nordisk en explorant plusieurs domaines thérapeutiques pour élargir le potentiel de marché de Zepbound.
Wegovy a été un moteur de changement dans le secteur de l’obésité, recevant une reconnaissance généralisée et attirant d’importants investissements dans le domaine. Plus de 400 entreprises développent désormais des thérapies contre l’obésité inspirées du succès de Wegovy. Le médicament est également approuvé pour la gestion du diabète de type 2 et des risques cardiovasculaires, avec des recherches supplémentaires se concentrant sur des conditions telles que la maladie rénale chronique.
Malgré les réalisations de Wegovy, Alciati a fait remarquer que Zepbound “hausse le ton” avec une puissance et un potentiel plus importants sur le plan de l’efficacité-coût, ce qui en fait un concurrent redoutable sur le marché de l’obésité.
Parallèlement, les coûts de santé aux États-Unis augmentent rapidement. Le rapport d’Août d’Aon plc (NYSE:AON) prévoit une augmentation de 9 % des coûts de santé parrainés par l’employeur pour 2025, dépassant 16 000 dollars par employé.
Cette augmentation dépasse celle de 6,4 % enregistrée entre 2023 et 2024, en raison de la hausse des demandes médicales, de l’augmentation des dépenses de médicaments sur ordonnance et des ajustements liés à l’inflation.
Les médicaments spécialisés, en particulier les médicaments GLP-1 tels que le tirzépatide et le sémaglutide, sont les principaux facteurs de cette augmentation des coûts. L’analyse d’Aon révèle que ces médicaments pourraient ajouter 1 % à l’augmentation globale des coûts de santé.
Malgré leur faible utilisation, ces thérapies ont un impact significatif sur les budgets de santé des employeurs.
En moyenne, les employeurs américains couvrent 81 % des coûts des régimes de santé, laissant aux employés 19 %, soit 4 858 dollars par an, y compris les primes et les frais de poche.
En 2024, les budgets de santé des employeurs ont augmenté de 6,4 %, tandis que les primes des employés ont augmenté de manière plus modeste, de 3,4 %, selon l’analyse d’Aon.
Le secteur des technologies et des communications a connu la plus forte augmentation des coûts pour les employeurs en 2024, à 7,4 %, tandis que les employés du secteur public ont été confrontés à la plus forte augmentation des cotisations, soit 6,7 %.
En revanche, l’industrie de la santé n’a pas connu de changement significatif dans les contributions des employés.
Les demandes à coûts élevés découlant des thérapies géniques et cellulaires, des procédures médicales complexes et des maladies chroniques exercent une pression supplémentaire sur les budgets des employeurs.
Mouvement des prix: L’action de LLY a augmenté de 0,88 % à 778,79 dollars au cours de la session de préouverture, lors des dernières vérifications effectuées jeudi.
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Photo de Ciara Kimsey via Shutterstock