Le fondateur de Citadel LLC, Ken Griffin, a déclaré que le moyen le plus rapide de savoir si l’on a choisi le bon emploi est de se demander si l’on continue à ouvrir les manuels scolaires.
Ce qui s’est passé “Restez à jour sur les connaissances qui représentent la carrière que vous avez choisie”, a-t-il déclaré dans le podcast de cette semaine des Leaders de S&P Global. “Et au fait, si cela ne vous intéresse pas, vous avez choisi la mauvaise carrière. C’est aussi simple que ça.”
Griffin, dont la valeur nette est estimée par Forbes à environ 42 milliards de dollars, consacre toujours du temps à l’étude de la recherche de crédit, 35 ans après avoir fondé le géant des fonds spéculatifs. « Nous embauchons des tas d’étudiants de premier cycle vraiment brillants. Certains d’entre eux pensent qu’une fois que vous avez obtenu votre diplôme, vous avez fini de lire des manuels, et il n’y a rien de plus éloigné de la vérité », a-t-il déclaré.
Il a conseillé aux auditeurs de se tourner vers la « littérature publiée » ou d’autres documents académiques accessibles via Google Scholar, soulignant son appel à « toujours, toujours s’immerger dans la littérature ».
« Je ne peux pas vous dire combien de manuels S&P j’ai lus au fil des ans et comment aborder le risque de crédit, parce que nous avons investi dans le crédit pendant 35 ans », a expliqué Griffin.
Pourquoi c’est important Le quinquagénaire a exhorté les jeunes professionnels à “lire des livres qui parlent de la connaissance du domaine de l’emploi que vous avez” et à changer de domaine tôt si cette lecture ressemble à de la corvée. Il a ajouté que changer d’industrie est un signe de “souplesse et de la capacité à relever de nouveaux défis”, qualités très appréciées par les futurs patrons.
Auparavant, dans le cadre d’un entretien, Griffin a déclaré aux étudiants en business de Stanford qu’ils auraient vraiment « foiré » leur diplôme s’ils finissaient par être « la personne la plus intelligente de la pièce ». Griffin a encouragé les étudiants à continuer à s’entourer des esprits les plus vifs pour s’assurer qu’ils ont toujours plus à apprendre.
La culture de l’apprentissage constant de Citadel a payé, comme en témoigne la progression de son fonds phare Wellington. En avril, ce fonds a progressé de 1,3 % malgré des marchés volatils, révèle un rapport du WSJ, ce qui permet de retrouver des rendements positifs sur l’année.
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