Andreessen Horowitz recherche un responsable afin de développer ses ambitions en matière de podcasts, et a posté une offre d’emploi sur LinkedIn pour un “responsable de réseau de podcasts” qui devra “mettre en place la stratégie, les opérations et la croissance d’un réseau de podcasts créés par des tiers mais stratégiquement alignés”.
Ce qui s’est passé La société de capital-risque déclare que le poste consistera à recruter des animateurs indépendants et à les aider à développer et à monétiser leurs audiences. La rémunération met en avant les enjeux, l’annonce de LinkedIn fixe la fourchette de salaire à 364 000 à 424 000 dollars par an.
A16z ne part pas de zéro. Son podcast phare, “a16z Podcast”, a été lancé en 2014 et s’est depuis étendu à une série d’émissions mettant en vedette des partenaires, des fondateurs et des experts.
Les nouveaux programmes comprennent “The Ben and Marc Show” et “Raising Health”. La société a annoncé le lancement de son réseau de podcasts a16z Podcast Network quelques années plus tard, ce qui reflète une stratégie de longue date visant à publier directement plutôt que de dépendre des médias traditionnels.
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La chasse au responsable fait suite à l’embauche par Andreessen Horowitz de l’entrepreneur podcast Erik Torenberg en tant que partenaire général pour aider à guider les initiatives médias et réseaux, et à l’acquisition de son réseau Turpentine ce printemps. Cette initiative fait suite à des années d’expansion sous l’égide de Sonal Chokshi, ancienne rédactrice en chef de Wired, qui est chez A16z depuis 2014, selon son profil LinkedIn.
Pourquoi c’est important L’annonce répond à l’attente des auditeurs. YouTube déclare que plus d’1 milliard de personnes consomment des podcasts sur sa plateforme chaque mois, dépassant ainsi ses concurrents. Ce changement rend les réseaux de podcasts axés sur la vidéo plus attrayants tant pour les annonceurs que pour les créateurs.
L’annonce de LinkedIn cadre le rôle du responsable comme étant la construction d’un réseau d’émissions “créées par des tiers” qui restent “stratégiquement alignées” avec la société, une structure qui pourrait attirer des voix éminentes sous le drapeau a16z tout en conservant le contrôle créatif.
Photo gracieusement fournie par : Stock-Asso sur Shutterstock.com
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