Sam Altman, PDG d’OpenAI, dans un message interne adressé aux chercheurs d’OpenAI, a souligné l’importance de rester avec OpenAI et a laissé entendre la possibilité d’évaluations de compensation.
Ce qui s’est passé : Lundi, dans un message adressé à ses chercheurs, Altman a fortement plaidé pour de rester avec OpenAI, rapporte Wired. Il a suggéré qu’OpenAI était le meilleur endroit pour ceux qui souhaitent développer une intelligence artificielle générale (IAG) et a laissé entendre la possibilité d’évaluations de compensation pour toute l’organisation de recherche.
Altman a également critiqué les efforts de recrutement de Mark Zuckerberg, les qualifiant de « déplaisants ». « ..ce que fait Meta entraînera, selon moi, des problèmes culturels très profonds », a mis en garde Altman.
Il a reconnu que Meta a recruté des talents de premier plan, mais a souligné qu’ils ont eu du mal à attirer leurs candidats de premier choix, suggérant que bon nombre de leurs recrues ne sont pas entièrement engagées dans la mission de l’entreprise.
« Meta a certainement recruté quelques personnes de qualité, mais dans l’ensemble, il est difficile de surestimer le fait qu’ils n’ont pas eu leurs meilleurs talents. »
Altman a ensuite exhorté les chercheurs d’OpenAI à rester au sein de l’entreprise, exprimant sa confiance dans la feuille de route de recherche de l’organisation et dans son équipe et sa culture uniques. Il a également souligné l’engagement d’OpenAI à construire une IAG de manière responsable, contrastant avec l’approche instrumentale des autres entreprises envers l’IAG.
Pourquoi c’est important : La campagne de recrutement agressive de Meta s’inscrit dans le cadre d’une restructuration plus large de la division IA de l’entreprise, visant à développer des systèmes d’IA avancés capables de surpasser les êtres humains. Cette manœuvre a inclus la formation de Meta Superintelligence Labs, dirigée par l’ancien PDG de Scale AI, Alexandr Wang, et l’ancien PDG de GitHub, Nat Friedman.
Nous avons pu compter sur plusieurs anciens employés d’OpenAI, incitant le directeur de la recherche chez OpenAI, Mark Chen, à faire cette remarque : « Le sentiment que l’on ressent, c’est que quelqu’un a pénétré chez nous et a volé quelque chose.
La campagne de recrutement n’a cependant pas été exempte de controverse. Les ingénieurs d’OpenAI, Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov et Xiaohua Zhai, qui sont récemment passés chez Meta, ont réfuté les affirmations d’Altman selon lesquelles ils auraient reçu une prime de signature de 100 millions de dollars.
Malgré les efforts de Meta, OpenAI reste confiant dans sa feuille de route de recherche et dans ses projets à venir. Le directeur de la technologie, Yuchen Jin, récemment déclaré que le futur modèle d’IA open source d’OpenAI surpassait les options ChatGPT existantes, suggérant que Meta pourrait avoir besoin d’un certain temps pour rattraper son retard.
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