Le sénateur Bernie Sanders (I-VT) attire l’attention sur l’inégalité économique croissante aux États-Unis, affirmant que le système est non seulement défaillant, mais en train de s’effondrer pour la majorité des travailleurs.
L’écart entre milliardaires et travailleurs se creuse
“Ce à quoi nous assistons actuellement, c’est à l’émergence de deux Amériques. L’une pour la classe des milliardaires. Et l’autre pour tout le monde,” a écrit Sanders dans un récent article d’opinion publié dans The Guardian. Il a critiqué ce qu’il considère comme un paysage politique et médiatique contrôlé par les entreprises, ignorant les difficultés financières toujours plus graves auxquelles sont confrontés les Américains ordinaires.
Dans l’une des Amériques, des milliardaires tels que le PDG de Tesla (NASDAQ: TSLA), Elon Musk, le fondateur et président exécutif d’Amazon (NASDAQ: AMZN), Jeff Bezos, le PDG de Meta (NASDAQ: META) Mark Zuckerberg et le directeur technique et co-fondateur d’Oracle (NYSE: ORCL) Larry Ellison enregistrent des gains de richesse historiques. Selon Sanders, Musk à lui seul est devenu plus de 180 milliards de dollars plus riche depuis le jour des élections présidentielles, grâce en partie à une contribution de 290 millions de dollars à la campagne électorale de Donald Trump l’année dernière. La fortune de Musk dépasse désormais celle des 52 % des ménages américains les plus pauvres.
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Pendant ce temps, la plupart des personnes, a déclaré Sanders, ont du mal à se payer des éléments essentiels tels que le loyer, les soins de santé, la nourriture et la garde d’enfants. “Dans cette Amérique, malgré une augmentation massive de la productivité des travailleurs, les salaires réels hebdomadaires du travailleur américain moyen sont plus bas aujourd’hui qu’il y a plus de 52 ans,” a-t-il ajouté.
Les PDG gagnent des centaines de fois plus que les travailleurs
Un rapport récent de l’Institute for Policy Studies a révélé qu’en 2024, les PDG des 100 plus grandes entreprises à bas salaires ont gagné en moyenne 632 fois plus que l’employé médian de leur entreprise. Chez Starbucks (NASDAQ: SBUX), le ratio est de 6 666 pour 1, le PDG Brian Niccol gagnant 95,8 millions de dollars alors que l’employé médian ne touche que 14 674 dollars .
Le PDG de Carrier Global (NYSE: CARR), David Gitlin a gagné 65,7 millions de dollars, alors que l’employé type gagnait 51 001 dollars. Chez Coca-Cola (NYSE: KO), l’écart était encore plus frappant : 28 millions de dollars pour le PDG James Quincey et 14 144 dollars pour l’employé médian.
“C’est ce que je veux dire quand j’affirme que le système est DÉFAILLANT”, a écrit Sanders, en partageant un graphique de l’IPS montrant le contraste entre la rémunération des PDG et le salaire des travailleurs.
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644 milliards de dollars de rachats d’actions, peu pour les travailleurs
Le rapport de l’IPS a également révélé que ces 100 entreprises ont dépensé 644 milliards de dollars en rachats d’actions entre 2019 et 2024, une somme qui a gonflé la rémunération des dirigeants et la valeur pour les actionnaires, mais qui n’a pratiquement rien fait pour les travailleurs. En fait, 56 de ces entreprises ont dépensé plus en rachats qu’en investissements.
“À une époque où de nombreux travailleurs américains ont du mal à faire face aux coûts élevés des courses et du logement, les plus grands employeurs à bas salaires du pays sont obsédés par l’idée de rendre leurs PDG déjà trop payés encore plus riches”, souligne le rapport.
Lowe’s (NYSE: LOW) a à lui seul dépensé 46,6 milliards de dollars en rachats d’actions au cours de cette période. Selon l’IPS, cet argent aurait pu financer une prime annuelle de 28 456 dollars pour chacun de ses 273 000 employés. Au lieu de cela, le PDG de Lowe’s, Marvin Ellison a gagné 20,2 millions de dollars l’année dernière, soit 659 fois plus que l’employé médian de l’entreprise.
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Propositions politiques pour lutter contre les inégalités
L’IPS propose plusieurs changements politiques, notamment l’augmentation de la taxe sur les rachats d’actions de 1 % à 4 %, la taxation des écarts extrêmes de rémunération entre PDG et travailleurs, et la restriction des contrats fédéraux pour les entreprises dont la rémunération des cadres est démesurée.
Citant l’ancien juge de la Cour Suprême Louis Brandeis, Sanders a averti dans The Guardian: “Nous pouvons avoir une démocratie dans ce pays ou nous pouvons avoir une grande richesse concentrée entre les mains de quelques-uns, mais nous ne pouvons pas avoir les deux.”
Sanders a exhorté les Américains à résister à la division et à s’unir en faveur d’une réforme systémique. “Si nous ne nous laissons pas diviser par Trump et ses alliés oligarchiques, nous pouvons changer la voie sur laquelle nous sommes”, a-t-il déclaré.
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