Lorsqu’un employé de 61 ans a été licencié juste avant de prendre sa retraite, il a vu cela comme un timing parfait. Avec ses prestations de la Sécurité sociale déjà approuvées et une indemnité de départ en main, il était prêt à commencer le prochain chapitre de sa vie. Mais les choses se sont compliquées avec une offre inattendue de la part de son employeur – celui-ci lui a proposé un nouveau poste dans un département qui l’a toujours intrigué.
Maintenant, il est confronté à un choix : mener à bien la retraite qu’il avait planifiée, ou bien prendre un dernier emploi – avec un bon salaire et des avantages sociaux – avant de quitter définitivement son travail.
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L’offre inattendue
Dans un article sur Reddit, ce futur retraité a partagé qu’il avait prévu de quitter son travail peu de temps après avoir eu 62 ans. Le licenciement est arrivé comme un soulagement – cela signifiait que l’indemnité de départ comblerait le vide jusqu’à ce que la Sécurité Sociale prenne le relais. Mais l’offre de l’entreprise d’un nouveau rôle de direction a tout chamboulé.
Ce rôle était dans un département que l’utilisateur de Reddit avait toujours admiré, mais il aurait fallu du leadership et du travail orienté vers les clients. “Je ne pense pas que je devrais prendre le poste, sachant que je ne serai bientôt plus là”, a-t-il écrit, notant que même s’il acceptait le poste, il ne resterait pas au-delà de la fin de l’année.
L’assurance santé : un facteur important
Un des problèmes les plus pressants au moment de la retraite est l’assurance santé. Comme l’utilisateur Reddit n’aura pas accès à Medicare avant l’âge de 65 ans, il aurait besoin de trouver une couverture d’assurance santé en attendant s’il ne prenait pas le nouveau poste.
De nombreux commentateurs ont souligné le coût de l’achat d’une assurance sur le marché ouvert. Selon Forbes, les primes d’assurance santé moyennes pour une personne dans la soixantaine peuvent dépasser 1 200 $ par mois – plus de 14 000 $ par an. Et ce n’est que pour une seule personne.
En restant employé, le Redditor pourrait conserver sa couverture santé d’entreprise, ce qui pourrait lui faire économiser des milliers de dollars tout en se protégeant contre des dépenses médicales inattendues.
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La Sécurité sociale et la stratégie de revenu
D’autres ont souligné que continuer à travailler – même pendant un an ou deux – pourrait offrir des avantages financiers considérables. Le fait de retarder le moment de prendre les prestations de la Sécurité sociale entraîne une augmentation de 8 % par an jusqu’à l’âge de 70 ans. Même un retard modeste pourrait augmenter les paiements mensuels à vie.
Cependant, si le Redditor commence à toucher sa retraite de la Sécurité sociale tout en travaillant, il pourrait être confronté à des impôts sur ces prestations, en fonction de ce qu’il gagne. Il serait important de rester en dessous du plafond de gains s’il ne veut pas que sa prestation soit retenue.
Satisfaction professionnelle contre engagement
Si certains ont exhorté le Redditor à prendre le poste – surtout s’il est susceptible de lui plaire – d’autres ont mis en garde contre l’idée de prendre un rôle de direction pour finalement ne rester que quelques mois.
“Si vous ne prévoyez pas de rester, ne le prenez pas”, a averti un commentateur. Mais un autre l’a encouragé à essayer quand même et a souligné que c’était une chance rare d’apprécier le travail d’une nouvelle manière – peut-être même de terminer sa carrière par une note positive.
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Le grand tableau
Cette croisée des chemins met en lumière un défi commun pour les travailleurs âgés : équilibrer les objectifs personnels, les réalités financières et les opportunités inattendues. Comme l’a partagé un commentateur, la retraite ne doit pas être la fin du travail – c’est une opportunité d’explorer des intérêts longtemps reportés ou des rôles à temps partiel qui semblent plus significatifs.
En fin de compte, la décision dépend des priorités personnelles. Mais pour cet homme de 61 ans, ce qui avait commencé comme une rupture nette pourrait bien finir par être un nouveau départ.
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Image : Shutterstock