Manchester United plc (NYSE:MANU) a déclaré lundi qu’il prévoitréorganiser son cadre organisationnel pour renforcer sa stabilité financière et son efficacité opérationnelle.
Dans le cadre de cette initiative, le club a déclaré qu’il anticipait une réduction de 150 à 200 postes, sous réserve d’une consultation avec les employés concernés.
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Cette annonce fait suite à la réduction de 250 postes l’année dernière dans le cadre d’une initiative plus large de réduction des coûts. Cette mesure fait suite aux efforts continus du club pour se remettre de pertes financières consécutives depuis 2019.
L’objectif est de mettre en place une base financière plus solide pour soutenir les investissements dans le football masculin et féminin, ainsi qu’aux améliorations d’infrastructure.
“Nous lançons une série de mesures qui transformeront et renouvelleront le club. Malheureusement, cela signifie de nouvelles mises en disponibilité potentielles et nous regrettons profondément l’impact sur les collègues concernés », a déclaré le PDG Omar Berrada.
“Nous avons perdu de l’argent pendant cinq années consécutives. Nous ne pouvons pas continuer. Nos deux priorités principales en tant que club sont de réussir sur le terrain pour nos fans et d’améliorer nos installations. Nous ne pouvons pas investir dans ces objectifs si nous perdons continuellement de l’argent.
Au dernier pointage, la société a enregistrédes ventes nettes de 198,70 millions de livres sterling au deuxième trimestre, en baisse par rapport aux 225,76 millions de livres sterling de l’année dernière.
Les revenus totaux ont diminué de 12 % au cours du trimestre, entraînés principalement par une baisse des revenus de diffusion liés à la participation à la Ligue Europa de l’UEFA.
Mouvement des prix : A la dernier pointage de mardi, les actions MANU ont baissé de 0,27 % pour s’établir à 14,70 dollars avant l’ouverture du marché.
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