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    Home»Actualités»Apple : une cadre en congé administratif suite à des tweets sur le sexisme au travail

    Apple : une cadre en congé administratif suite à des tweets sur le sexisme au travail2 min de lecture

    Madhukumar WarrierMadhukumar Warrier05/08/2021 Actualités 2 min. de lecture
    Apple : une cadre en congé administratif suite à des tweets sur le sexisme au travail
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    La directrice du programme d’ingénierie chez Apple Inc. (NASDAQ:AAPL), Ashley Gjovik, a été mise en congé administratif pour une durée indéterminée à partir de cette semaine, après avoir publié un certain nombre de tweets dénonçant des situations de sexisme et de discrimination sur le lieu de travail.

    Ce qui s’est passé

    Gjovik a annoncé sur Twitter qu’elle a été mise en congé pour une durée indéterminée pendant qu’Apple examinent ses allégations, ajoutant qu’il lui a également été interdit d’utiliser les canaux internes de Slack.

    So, following raising concerns to #Apple about #sexism, #hostileworkenvironment, & #unsafeworkconditions, I’m now on indefinite paid administrative leave per #Apple employee relations, while they investigate my concerns. This seems to include me not using Apple’s internal Slack.

    — Ashley M. Gjøvik (@ashleygjovik) August 4, 2021

    À l’occasion d’une interview accordée à The Verge, Gjovik a affirmé avoir partagé ses préoccupations avec les RH d’Apple au sujet d’années d’expériences de sexisme, d’un environnement de travail hostile et de représailles.

    Apple lui avait initialement proposé une thérapie PAE et un congé médical, qu’elle a refusé, ne les jugeant pas une solution adéquate.

    Une enquête précédente en matière de discrimination sexuelle dans l’entreprise dirigée par Tim Cook avait été annulée par les RH, après que celles-ci avaient affirmé que tout allait bien.

    Pourquoi cela est important

    Apple a constaté une augmentation de l’activisme des employés cette année.

    En mai, le fabricant d’iPhone avait licencié le chef de produit Antonio Garcia Martinez, après que plusieurs employés se soient plaints de ses commentaires discriminatoires à l’égard des femmes et des personnes de couleur.

    Le géant de Cupertino, qui est connu pour sa culture d’entreprise centrée sur le lieu de travail, a également fait l’objet de critiques internes à cause de sa politique de retour au bureau. Dans une lettre interne adressée à Cook en juin, les salariés remarquaient que cette action avait forcé certains collègues à démissionner.

    Mouvement des prix

    L’action Apple a clôturé mercredi en baisse de près de 0,3 % à 146,95 dollars.

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