LONDRES, 8 novembre 2021 /PRNewswire/ —
· La crise s’aggrave car les travailleurs réévaluent leurs priorités ou partent pour plus d’argent
· La pénurie de professionnels de la cybersécurité n’a jamais été aussi forte – elle a augmenté de près d’un quart cette année
· Le nombre de femmes travaillant dans le secteur des technologies continue d’augmenter à pas de tortue
· 6 dirigeants numériques sur 10 signalent une baisse du bien-être mental de leurs équipes techniques
· Changement climatique – les entreprises ratent l’occasion de réduire l’empreinte carbone des technologies gourmandes en énergie
La croissance apparemment ininterrompue du secteur mondial de la technologie est menacée par les pénuries massives de compétences qui atteignent un niveau record, au moment même où les entreprises du monde entier signalent leur intention d’augmenter leurs investissements technologiques (60 % en ont l’intention) et leurs effectifs (61 %) à des niveaux records, selon la plus grande et la plus ancienne enquête mondiale sur les décideurs technologiques.
Le Harvey Nash Group Digital Leadership Report, en collaboration avec CIONET et avec la contribution du Massachusetts Institute of Technology CISR, a également révélé qu’alors que la crise mondiale des compétences technologiques atteint de nouveaux sommets, 8 dirigeants numériques sur 10 signalent que, après la pandémie, les nouvelles priorités de vie du personnel rendent la rétention encore plus difficile. Quatre entreprises sur dix admettent qu’elles ne parviennent pas à garder leurs employés clés aussi longtemps qu’elles le souhaiteraient, car ils sont attirés par l’offre d’un salaire plus élevé. Seule une organisation sur trois (32 %) a repensé son offre pour la rendre attrayante pour le personnel dans le nouveau monde du travail hybride.
Bev White, PDG du groupe Harvey Nash, a déclaré :
« Les entreprises ayant prévu des niveaux inédits d’investissement dans le numérique, nous pourrions être à l’aube d’une “seconde renaissance” de la technologie. Les organisations cherchent à pousser leur transformation numérique plus loin et plus vite que jamais, en plaçant la technologie au cœur même de leur fonctionnement. Cela les amènera à ne plus être simplement “technocentriques” : la technologie sera littéralement dispersée dans toute l’entreprise, partout. »
Contact pour les médias :
David Pippett, ProServ PR
+44 (0) 7899 798197
À propos du groupe Harvey Nash
Le groupe Harvey Nash est le principal fournisseur mondial de solutions en matière de talents et de technologie.
Nous sommes équipés d’un réseau unique, qui exploite le potentiel de la rencontre entre les hommes et la technologie. Nous nous associons aux organisations pour qu’elles tirent parti de l’énorme valeur que représentent les talents et la technologie, en créant des organisations agiles et à l’aise avec le numérique.