ManpowerGroup (NYSE:MAN) a fait l’objet des notations suivantes au cours du dernier trimestre :
| Haussier | Légèrement haussier | Neutre | Légèrement baissier | Baissier | |
|---|---|---|---|---|---|
| Notations globales | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 |
| 30 dernier jours | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 |
| Il y a un mois | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 |
| Il y a deux mois | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Il y a trois mois | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 |
Pendant les 3 derniers mois, 5 analystes ont attribué à ManpowerGroup des objectifs de cours à 12 mois. La société affiche un objectif de cours moyen de 90 dollars, avec un sommet de 101 dollars et un creux de 80 dollars.
Veuillez-trouver ci-dessous un aperçu du classement de ManpowerGroup au cours des trois derniers mois selon 5 analystes. Plus le nombre d’évaluations haussières est élevé, plus les analystes sont positifs sur le titre, alors qu’une prépondérance de notes baissières reflète un sentiment négatif.
Cette moyenne a baissé de 1,96 % par rapport à celle de l’objectif de cours précédent, qui s’élevait à 91,80 dollars.
Une notation d’analystes c’est quoi ?
Un analyste travaille dans le domaine bancaire et financier, se spécialisant généralement dans la notation d’actions ou de secteurs bien définis. Ces professionnelles peuvent assister à des conférences téléphoniques et à des réunions d’entreprises, vérifier l’état financier d’une entreprise et communiquer avec les initiés afin de publier des « notations d’analystes » sur les actions. Les analystes notent généralement chaque action une fois par trimestre.
Les analystes peuvent également intégrer leurs notations avec des prévisions concernant certains indicateurs clés, tels que les estimations de croissance, les bénéfices et le chiffre d’affaires, afin de donner plus d’informations sur les sociétés en question. Lors de la consultation des notations, il est important de garder à l’esprit que les analystes boursiers et sectoriels restent des humains. Par conséquent, ils ne peuvent qu’offrir aux investisseurs leurs opinions personnelles.