Une analyse récente menée par les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) révèle que les travailleurs des industries de la restauration et de l’hôtellerie sont parmi les plus grands consommateurs de cannabis aux États-Unis.
L’étude, publiée dans l’American Journal of Public Health, fait appel à cinq années de données d’enquêtes fédérales sur la santé, en particulier le système de surveillance des facteurs de risque comportementaux (BRFSS) des CDC de 2016 à 2020.
Principales conclusions de l’étude
Les chercheurs ont recueilli des données auprès de 128 615 individus dans 15 États, dont l’Alaska, le Colorado, la Floride et l’Illinois. Ils ont découvert des variations significatives de la consommation de cannabis dans les différentes industries et professions.
Par exemple, environ 20,7 % des salariés de l’hébergement et de la restauration ont déclaré utiliser le cannabis et 17,5 % dans le domaine des arts, du divertissement et des loisirs. En revanche, les forces de l’ordre ont montré la prévalence la plus faible, seuls 0,5 % des travailleurs ont déclaré une utilisation récente.
Lorsqu’ils ont examiné les professions, les emplois liés à la préparation de la nourriture et à la restauration arrivaient en tête avec 21,9 %, suivis par les rôles dans les arts et les médias à 17,0 %. Fait intéressant, les emplois dans l’éducation et les soins ont affiché des taux plus faibles, avec seulement 5,7 % et 4,7 % de déclarations d’utilisation du cannabis, respectivement. Dans l’ensemble, l’étude a révélé que près de 10,7 % des travailleurs âgés de 18 ans et plus ont déclaré avoir consommé du cannabis au cours du dernier mois.
Implications pour les politiques en milieu de travail
Les chercheurs ont noté que les conclusions de l’étude pourraient orienter les discussions sur les politiques en milieu de travail en ce qui concerne l’utilisation de la drogue. Ils ont souligné la nécessité de développer des stratégies visant à minimiser les risques associés à la consommation de cannabis, en particulier dans les industries dont les risques de blessures sont élevés, comme la construction et la sylviculture.
“L’objectif principal à la fois des employeurs et des employés devrait être de limiter le risque de blessure tout en maintenant la productivité”, indique le rapport.
Malgré des preuves mitigées concernant la relation entre la consommation de cannabis et les accidents du travail, des préoccupations persistent, en particulier dans les rôles sensibles à la sécurité.
“Il faut plus de recherches pour comprendre les facteurs qui poussent à la consommation de cannabis dans les secteurs à haut risque”, ont noté les auteurs. Ils ont également demandé plus de clarté sur l’impact de la consommation de cannabis sur les performances au travail, soulignant que de nombreux travailleurs pourraient consommer du cannabis en dehors de leurs heures de travail.
Évolution du contexte juridique et des tests de drogue en milieu de travail
Alors que la légalisation du cannabis continue de se répandre aux États-Unis, les employeurs et les décideurs politiques réévaluent leurs protocoles de test de drogue. Notamment, des entreprises comme Amazon.com Inc (NASDAQ:AMZN) et Home Depot Inc (NYSE:HD) ont modifié leurs pratiques de dépistage de drogue, s’éloignant des tests de cannabis avant l’embauche.
Certains États ont promulgué des lois pour protéger les employés contre la discrimination liée à la consommation de cannabis en dehors des heures de travail, comme la Californie et Washington.
En Nouvelle-Angleterre, des litiges en cours ont éclaté à la suite de tests positifs au THC chez des policiers, révélant des conflits entre la gouvernance locale et les directives étatiques. Pendant ce temps, le maire de Cleveland en Ohio, Justin Bibb, a annoncé des modifications des politiques de test de drogue en milieu de travail de la ville pour se conformer à la nouvelle législation sur le cannabis.
Changements dans les politiques sportives et celles concernant le cannabis
Les ligues sportives professionnelles réexaminent également leurs politiques en matière de cannabis en réponse à l’évolution des opinions de la société sur le cannabis. La National Basketball Association (NBA) et Major League Baseball (MLB) ont toutes deux retiré le cannabis de leurs listes de substances interdites.
La NCAA a fait de même pour les athlètes de la Division I et l’Ultimate Fighting Championship (UFC) a également révisé sa position.
Cependant, la critique de l’interdiction continue par l’Agence mondiale antidopage (AMA) de la consommation de cannabis persiste, en particulier après des cas médiatisés tels que Sha’Carri Richardson, la coureuse féminine la plus rapide du monde, a été interdite de compétition aux Jeux olympiques de Tokyo en 2021 pour avoir été testée positive au cannabis.
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Image de couverture réalisée avec une IA.