Tandis que l’intelligence artificielle remodèle le lieu de travail, le cofondateur d’Anthropic, Jack Clark, a un conseil de carrière inattendu pour les jeunes qui s’inquiètent pour leur avenir : développer un passe-temps.
Ces remarques surviennent au moment où Anthropic annonce que son assistant IA Claude génère désormais environ 80 % du code utilisé au sein de la startup, ce qui souligne la rapidité avec laquelle la technologie change la nature du travail.
Oubliez le codage, commencez à explorer
Intervenant cette semaine au Newsnight de la BBC, Clark a fait valoir que la créativité et la curiosité pourraient devenir de plus en plus précieuses à mesure que les systèmes d’IA prennent en charge des tâches plus routinières, telles que le codage et d’autres tâches basées sur la connaissance.
“Développez un passe-temps”, a déclaré Clark lorsqu’on lui a demandé quel conseil il donnerait aux jeunes préoccupés par le fait que l’IA pourrait éliminer les carrières pour lesquelles ils se préparent.
“Toute personne qui a un passe-temps a quelque chose qui le passionne et qu’elle connaît mieux que la plupart des gens.”
Clark a déclaré que les passe-temps aident les gens à cultiver la curiosité et à générer des idées – des qualités qu’il estime devenir de plus en plus importantes dans une économie propulsée par l’IA.
“Vous pouvez avoir de la curiosité, vous pouvez avoir des idées, et vous pouvez utiliser cela pour tirer le meilleur parti de ces systèmes d’IA”, a-t-il déclaré, ajoutant que ces centres d’intérêt pourraient conduire à des “emplois incroyables, des emplois qui n’existent même pas encore”.
Pourquoi Anthropic embauche des philosophes
Les commentaires interviennent alors qu’Anthropic s’appuie de plus en plus sur l’IA pour gérer les travaux techniques.
Clark a déclaré que l’entreprise change sa stratégie d’embauche, en comptant moins sur les grandes équipes d’ingénierie et en faisant de plus en plus appel à des experts d’autres disciplines.
“Nous embauchons maintenant un groupe d’experts interdisciplinaires comme des avocats ou des philosophes”, a-t-il déclaré.
Lorsqu’on l’a pressé de dire si la philosophie était soudainement un meilleur choix de carrière que l’ingénierie logicielle, Clark a doublé la mise.
“C’est une période formidable pour les philosophes. Nous venons d’en embaucher toute une bande ici.”
La créativité plutôt que les compétences techniques ?
Clark, qui a des antécédents en sciences humaines, a déclaré qu’il n’avait jamais considéré le codage comme la seule voie vers le succès dans le domaine de la technologie.
“J’aurais toujours dit d’aller vers les sciences humaines”, a-t-il déclaré.
Anthropic est maintenant “plus limité par la capacité à générer de bonnes idées qu’à faire l’ingénierie nécessaire pour transformer ces idées en réalité”, a déclaré Clark.
“Les personnes créatives et les personnes qui sont capables de penser de manière globale, les personnes qui lisent beaucoup, les personnes qui ont des centres d’intérêt sont celles qui en bénéficient le plus.”
À mesure que l’IA automatise les tâches plus routinières, Clark estime que ceux qui sont capables de générer des idées nouvelles et de réfléchir à travers différentes disciplines pourraient se retrouver en position d’avantage.
“Laissez-vous aller à la curiosité, cela vous rapportera comment vous pouvez utiliser cette technologie”, a-t-il déclaré.
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