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    Home»Actualités»Actualités France»Général»Le PDG de Snap déclare qu’un employé “parfait” de Snapchat possède ces 3 qualités

    Le PDG de Snap déclare qu’un employé “parfait” de Snapchat possède ces 3 qualités2 min de lecture

    Benzinga InsightsBenzinga Insights28/03/2025 Général 2 min. de lecture
    Le PDG de Snap déclare qu’un employé “parfait” de Snapchat possède ces 3 qualités2 min de lecture
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    Evan Spiegel, PDG de Snap Inc (NYSE:SNAP), estime que le candidat idéal pour travailler chez Snapchat aura trois qualités essentielles. Ils devraient être intelligents, créatifs et gentils. 

    Ce qu’il faut savoir : Spiegel a été invité sur le podcast “Diary of a CEO” lundi, où il a parlé de l’importance de l’embauche, de la culture d’entreprise de Snapchat et des qualités qu’il recherche chez un futur employé. 

    L’animateur du podcast, Steven Bartlett, a demandé à Spiegel si l’embauche sélective est une partie importante de la création d’une entreprise. 

    “Je pense que c’est tout”, a répondu Spiegel. « Il est pratiquement impossible de faire quelque chose d’intéressant sans une équipe. »

    Lecture suivante :Trump inflige des droits de douane de 25 % sur les automobiles : ce que cela implique pour votre prochain achat de voiture  

    Les trois qualités les plus importantes que Spiegel recherche chez un nouvel employé sont que cette personne soit créative, intelligente et gentille. “Il y a dix ans, les gens ne parlaient pas de gentillesse au travail. Je veux dire, les gens seraient comme, “Désolé, quoi ?”, a-t-il déclaré. 

    La gentillesse consiste à dire à quelqu’un qu’il a de la nourriture coincée entre les dents pour qu’il puisse l’enlever, a expliqué Spiegel. La “niceness” consisterait, en revanche, à ignorer la nourriture coincée car ce n’est pas agréable d’en parler. 

    La gentillesse, a expliqué Spiegel, c’est de signaler à un collègue quelque chose qu’il ne fait pas ou ne voit pas, puis de l’aider à s’améliorer dans ce domaine. 

    Le PDG de Snapchat a expliqué que pour que les autres se sentent en sécurité et à l’aise avec leur créativité et leurs idées, l’environnement de travail devrait être favorable et gentil. 

    Il a réfléchi au fait que les personnes intelligentes et créatives ont tendance, en moyenne, à être gentilles. 

    “Il n’y a pas de génie fâché. Si vous êtes vraiment brillant, comment pourriez-vous être désagréable ?” a-t-il dit. 

    En savoir plus : 

    • Les droits de douane de Trump sur les acheteurs de pétrole vénézuélien pourraient stimuler le secteur de l’énergie et Exxon Mobil

    Photo : Shutterstock

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