Lors d’une réunion agitée à Columbus, dans l’Ohio, le PDG de JP Morgan Chase & Co. (NYSE:JPM), Jamie Dimon a suscité la controverse lorsqu’il a réprimandé ses employés après qu’ils ont exprimé leurs inquiétudes concernant la politique de retour au bureau en 5 jours de la banque.
Dimon a rejeté l’idée de journées de travail flexibles, affirmant que les politiques de travail à distance entravent la créativité et ralentissent la prise de décision, selon The Hill.
Dimon a vivement critiqué la pratique du “travail à domicile le vendredi”, déclarant : “J’appelle beaucoup de gens le vendredi. Je n’arrive à joindre personne”, a déclaré Dimon lors d’une réunion, dont l’audio a été examiné par The Hill.
Il s’est dit mécontent de la pétition circulée par les employés en faveur de journées de travail hybrides, la condamnant comme étant préjudiciable à la jeune génération de travailleurs.
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Dimon a fait valoir que le travail à distance laissait les jeunes employés “en retrait” sur le plan “social” et “professionnel”, et a même critiqué leur manque d’exposition à des environnements divers.
La position ferme de Dimon sur la présence en personne à temps plein suit un mouvement plus large de sociétés réévaluant leurs politiques de travail à distance, Dimon déclarant que ceux qui ne sont pas d’accord avec l’approche de la banque sont invités à partir.
“Vous n’êtes pas obligé de travailler chez JPMorgan”, a déclaré Dimon, soulignant que la banque maintiendra ses propres normes et attentes.
Cet échange enflammé survient dans le cadre de la restructuration de la main-d’œuvre chez JPMorgan, qui prévoit des licenciements en février et des réductions supplémentaires tout au long de l’année.
Alors que les commentaires de Dimon ont suscité de vives réactions, la position du PDG reste claire, puisque la culture de JPMorgan privilégiera le travail sur site et établira ses propres politiques.
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