La réticence du PDG de JPMorgan Chase, Jamie Dimon envers le travail à distance est désormais largement connue. Opposant de longue date, Dimon a parlé jeudi du retour au bureau obligatoire de la société : “Je pense que nos employés seront plus heureux au fil du temps. et les plus jeunes apprendront la bonne méthode, c’est un système de parrainage. Et vous ne pouvez pas apprendre à travailler de votre sous-sol”.
Ce qui s’est passé Dans une interview avec Bloomberg Television, Dimon a déclaré : “Je pense que nos employés seront plus heureux au fil du temps”, a-t-il ajouté. “Et les jeunes apprennent la bonne méthode, c’est un système de parrainage, et vous ne pouvez pas apprendre à travailler de votre sous-sol”.
Il a noté que près de 10 % des employés de la banque demeurent en télétravail. Lors de ses remarques à l’occasion de la conférence annuelle des marchés mondiaux de JPMorgan à Paris, Dimon a complété ses commentaires antérieurs en déclarant: “J’applaudis totalement votre droit de ne pas vouloir aller au bureau tous les jours. Mais vous n’allez pas dire à JPMorgan ce qu’il doit faire”.
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Dimon a même été plus virulent dans un enregistrement audio divulgué que Business Insider a obtenu, où il a déclaré: “Beaucoup d’entre vous étaient sur la put*** de réunion Zoom et vous avez fait ce qui suit: regarder vos e-mails, vous envoyer des textos pour vous dire que l’autre est un gros con, ne pas être attentif, ne pas lire vos dossiers”.
Dans le même enregistrement, il a également rejeté les modèles hybrides, en disant : “Ne me dites pas que ce truc de vendredi en télétravail, ça marche. J’appelle beaucoup de gens le vendredi, et il n’y a pas un conn*** qui daigne me répondre”.
Pourquoi c’est important Les derniers commentaires de Dimon vont dans le sens des points de vue qu’il a déjà exprimés sur le travail à distance. Plus tôt cette année, il a souligné que ce sont principalement les employés de bureau qui semblent rejeter le travail à distance, tandis que les travailleurs de première ligne continuent de travailler sur place, comme le demandent leur travail. En référence à leur travail pendant la pandémie, il a demandé : “Où avez-vous commandé vos colis Amazon ? Votre viande, votre vodka ? Où avez-vous acheté vos couches?”
Lors d’une assemblée générale à Columbus, dans l’Ohio, Dimon a réprimandé les employés qui s’opposent à la décision de la banque de les renvoyer cinq jours par semaine au bureau. Il a rejeté les demandes d’horaire de travail flexible, expliquant que le télétravail supprime la créativité et retarde la prise de décision.
Lors d’une assemblée générale à Dallas, au Texas, en mars, Dimon a souligné sa conviction selon laquelle les travailleurs les plus jeunes en particulier bénéficient le plus du travail au bureau plutôt qu’à la maison.
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