Laura Brown et Kristina O’Neill occupaient toutes deux le poste de leurs rêves, Brown en tant que rédactrice en chef d’InStyle et O’Neill en tant que rédactrice en chef du WSJ Magazine, lorsqu’elles ont été licenciées en 2022 et 2023. Cette expérience a été difficile pour elles deux, ont-elles déclaré à la CNBC.
“[Se faire virer, c’est un peu comme] une enclume qui vous tombe sur la tête”, a déclaré Brown. “Puis vous subissez un autre poids, celui de la honte, un autre poids, celui d’un langage étrange, et vous vous construisez un récit qui n’est même pas vrai, alors que tout vous fait sentir que vous n’êtes déjà plus haute que d’un mètre.”
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Les deux amies, qui s’étaient rencontrées lors d’un défilé de mode Marc Jacobs en 2001, ont décidé d’écrire un livre regroupant tous les conseils pratiques et le soutien moral qu’elles auraient souhaité recevoir à l’époque.
“All the Cool Girls Get Fired: How to Let Go of Being Let Go and Come Back On Top” (Toutes les filles cool se font virer : comment lâcher prise et rebondir au sommet) est sorti au début du mois. Il aborde toutes les problématiques, de l’indemnité de départ au rebond “avec plus de mojo professionnel que jamais”.
Parmi les meilleurs conseils de Brown et O’Neill pour les nouveaux chômeurs figure la recommandation de demander avec confiance l’aide dont ils ont besoin pour se remettre sur pied et d’être ouverts à l’idée de pivoter dans des directions auxquelles ils n’auraient peut-être jamais pensé auparavant.
“Ne soyez pas gêné de demander des choses, parce que tout le monde le fait, tout le monde le fera… [et] comprenez que la façon dont vous vous guidez vous-même peut être différente de ce que vous avez connu en grandissant, parce qu’il y a différentes options, différents horaires et différentes façons de gagner de l’argent”, a déclaré Brown à la CNBC.
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“Si vous le pouvez, laissez-vous juste regarder autour du coin et pensez : ‘Oh, il y a des opportunités plus nombreuses et différentes de celles que j’ai connues en grandissant’, puis écoutez-vous un peu”, a-t-elle poursuivi.
Pour Brown, cela a signifié le lancement de sa propre entreprise, LB Media, tandis qu’O’Neill s’est tournée vers l’art en devenant responsable des médias chez Sotheby’s.
Si elles sont toutes deux heureuses dans leur parcours professionnel actuel, elles ont déclaré à CNBC qu’il leur avait fallu un certain temps pour y parvenir. Elles affirment s’être appuyées sur leurs amis et leur routine pour traverser les pires moments.
“Le fait d’en parler aide ; le fait de lui donner le nom qu’il mérite aide ; le fait d’avoir les personnes qui vous ont viré aide”, a déclaré O’Neill.
Un autre réconfort a été de savoir qu’elles n’étaient pas les seules personnalités de haut niveau à avoir vécu une expérience comme celle-ci. Le duo a déclaré que lorsqu’il était prêt à s’ouvrir sur ses expériences, il avait constaté que d’autres personnes virées avaient fait preuve d’empathie et étaient disposées à aider de toutes les manières possibles.
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“Si vous avez été bon et que vous avez travaillé dur, les gens viendront. Même dans l’environnement dans lequel nous nous trouvons, il y a beaucoup plus d’empathie au travail et dans l’embauche qu’il n’y en a jamais eu auparavant”, a déclaré Brown.
C’est cette réaction qui les a motivées à écrire “All the Cool Girls Get Fired”.
“Notre espoir et notre rêve pour ce livre, c’est que le message soit une mise à niveau sur ce que signifie le fait de se faire virer et la manière de le traverser, d’être fort et de faire face à ce qui vient ensuite”, a déclaré O’Neill à la CNBC.
“Le fait que des femmes puissent dire : ‘Je viens de le lire. Cela m’a aidée. Cela me fait sentir que je ne suis pas seule’, c’est absolument génial”, a acquiescé Brown. “Si nous pouvons modifier la façon dont les femmes pensent à leur licenciement, de sorte qu’il y ait moins de honte et plus ce sentiment de ‘Oui, je suis une fille cool’, ce serait une victoire.”
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