Mark Cuban a donné ses conseils aux candidats à la recherche d’un emploi à l’ère de l’intelligence artificielle (IA), en soulignant les avantages de travailler pour des entreprises plus petites plutôt que pour de grandes multinationales.
Ce qui s’est passé : Lors d’une interview, Cuban a récemment partagé ses réflexions avec ceux qui s’apprêtent à entrer sur le marché du travail à l’ère de l’IA. Ses conseils tendent à privilégier les petites entreprises aux grandes multinationales.
Cuban estime qu’au sein de ces dernières, les compétences en matière d’IA ne permettraient pas de se démarquer, car elles seraient susceptibles d’être communes à tous les employés du département informatique.
Les petites et moyennes entreprises, qui ne disposent souvent pas d’un tel département, sont généralement dirigées par des entrepreneurs n’ayant pas le luxe de pouvoir mener des recherches approfondies.
Ces entreprises pourraient tirer un grand avantage de l’embauche de jeunes diplômés travaillant sur des projets d’IA, ce qui conduirait à des résultats immédiats.
« Les petites et moyennes entreprises n’ont pas cette profondeur. Elles sont généralement animées par un esprit entrepreneurial et n’ont pas la flexibilité nécessaire pour que leurs collaborateurs puissent faire des recherches. Pour elles, faire travailler un nouveau diplômé sur des projets d’IA est peu coûteux et peut leur apporter des résultats immédiats », a déclaré Cuban à CNBC.
Utilisant sa propre entreprise, Cost Plus Drugs, comme exemple dans un épisode du podcast « The Dumbest Guy In the Room », Cuban a souligné que les personnes qui ont des notions d’IA peuvent aider à automatiser les processus, augmentant ainsi la productivité, la compétitivité et la rentabilité de l’entreprise.
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Cuban a également révélé que 95 % des entreprises n’ont pas encore constaté de retour mesurable sur leurs investissements en IA.
Les exceptions sont principalement constituées de startups technologiques en phase de démarrage dirigées par de jeunes entrepreneurs qui conçoivent les processus de leurs entreprises autour de modèles d’IA spécifiquement adaptés à leurs activités.
Il a exhorté ses enfants et les autres jeunes à apprendre le plus possible sur l’IA et sa mise en œuvre dans les entreprises. Cuban perçoit que les sociétés ont actuellement du mal à comprendre comment utiliser l’IA pour gagner en compétitivité.
« Les petites entreprises doivent adopter une stratégie différente, et elles n’ont pas les ressources nécessaires pour disposer d’un énorme département informatique. Tout comme nous l’avons vu aux premiers jours d’Internet, elles embauchent de jeunes enfants qui sont plus à l’aise avec les technologies, qui les ont déjà apprises et qui pourraient ensuite venir les mettre en œuvre », a déclaré Cuban.
À mesure que l’IA continue de révolutionner diverses industries, les conseils de Cuban soulignent les opportunités potentielles que les petites entreprises peuvent offrir. Ces sociétés, souvent plus flexibles et innovantes, peuvent offrir une plateforme permettant aux individus de faire une différence significative grâce à leurs compétences en matière d’IA.
En outre, comme l’a souligné Cuban, ces entreprises peuvent tirer de grands avantages de l’IA, ce qui pourrait potentiellement conduire à des résultats immédiats et à une compétitivité accrue sur le marché.
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