Vlad Tenev, le PDG de Robinhood Markets Inc. (NASDAQ:HOOD), a créé un club exclusif de fondateurs comprenant les 150 employés les plus performants de la société à tous les niveaux, conçu pour servir d’équipe stratégique de reconstruction dans des scénarios catastrophiques.
Une communauté d’élite en termes de performance
Lors du podcast “Cheeky Pint” publié mercredi, Tenev a révélé le but du groupe secret. “S’il y avait une catastrophe ou une sorte de scénario apocalyptique, et que nous devions reconstruire Robinhood avec 150 personnes, vous seriez dans ce groupe”, a-t-il déclaré aux nouveaux membres.
La communauté s’est d’abord concentrée sur la compensation des meilleurs éléments, mais a évolué vers une “véritable communauté” qui fournit des informations stratégiques. Tenev organise régulièrement des séances de stratégie, des événements en ville et des dîners avec les membres.
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Un impact à plusieurs niveaux
Contrairement aux cercles exécutifs traditionnels, le club des fondateurs s’étend sur plusieurs niveaux organisationnels. “Je ne voulais pas que le groupe devienne 150 personnes au sommet de l’organigramme”, a déclaré Tenev, en mettant l’accent sur l’inclusion de contributeurs à fort impact, quel que soit leur poste.
La plateforme de trading, qui s’est introduite en bourse en 2021, emploie 2 300 personnes à temps plein en décembre. Tenev a confirmé que la société se concentre “beaucoup” sur les promotions au sein des meilleurs éléments et qu’elle récompense bien ses employés d’exception.
De solides indicateurs de plateforme favorisent la croissance
Les indicateurs récents de juillet soulignent l’élan de Robinhood. Les actifs totaux de la plateforme ont atteint 298 milliards de dollars, en hausse de 106 % sur un an. Le nombre de clients financés a atteint 26,7 millions, soit 160 000 de plus qu’en juin. Les volumes de trading en crypto ont augmenté de 217% sur un an à 16,8 milliards de dollars, tandis que les volumes de capitaux propres ont doublé d’une année sur l’autre à 209,1 milliards de dollars.
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