Le PDG de la division Amazon Web Services (AWS), Matt Garman, a lancé un avertissement sans appel aux dirigeants d’entreprises qui cherchent à remplacer leurs employés juniors par des outils d’intelligence artificielle, qualifiant de telles mesures de « l’une des choses les plus stupides que j’aie jamais entendues ».
Le rôle vital des employés juniors dans la stratégie à long terme
Dans le podcast “Matthew Berman” publié mardi, Garman a soutenu que les employés juniors représentent le segment de main-d’œuvre le plus rentable et qu’ils sont généralement les plus adaptables à l’intégration de l’IA.
“Ce sont probablement les employés les moins chers que vous ayez. Ce sont eux qui s’appuient le plus sur vos outils d’IA”, a déclaré Garman. “Comment cela va-t-il fonctionner quand vous regarderez dix ans en avant et qu’il n’y aura personne qui aura acquis ou appris quoi que ce soit ?”
Le patron d’AWS a insisté sur le fait que les entreprises devraient continuer à embaucher des diplômés et se concentrer sur l’enseignement des compétences fondamentales, notamment le développement de logiciels, les méthodes de résolution de problèmes et les meilleures pratiques du secteur.
Les compétences plutôt que les diplômes dans une économie dominée par l’IA
Garman a souligné que les compétences précieuses sur un marché dominé par l’IA ne sont pas liées à des diplômes universitaires spécifiques. “Si vous passez tout votre temps à apprendre une chose spécifique et que vous vous dites : ‘C’est la chose dont je vais être l’expert pendant les 30 prochaines années’, je peux vous promettre que cela ne sera pas intéressant dans 30 ans”, a-t-il déclaré.
Il a plutôt recommandé que les étudiants développent le raisonnement critique, la créativité et l’adaptabilité à mesure que la technologie continue d’évoluer.
L’impact plus large de l’IA sur la main-d’œuvre chez Amazon
Les commentaires de Garman interviennent alors que la société mère Amazon.com Inc. (NASDAQ:AMZN) fait face à des critiques internes suite à l’annonce faite en juin par le PDG Andy Jassy selon laquelle l’IA réduira la main-d’œuvre de l’entreprise. Des messages internes sur Slack consultés par Business Insider ont montré des réactions contrastées de la part des employés, certains qualifiant l’annonce de démotivante, tandis que d’autres ont reconnu qu’elle rendait explicite la stratégie d’Amazon en matière d’IA.
Amazon s’est engagé à investir plus de 100 milliards de dollars dans l’infrastructure de l’IA, dont 13 milliards pour l’expansion du centre de données de l’Australie d’ici 2029, tout en gelant cette année les budgets d’embauche dans la vente au détail.
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Avertissement : Ce contenu a été partiellement créé à l’aide d’outils d’IA. Il a été relu et publié par les éditeurs de Benzinga.
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