Le SOC Investment Group a demandé au NASDAQ d’ouvrir une enquête formelle sur Tesla Inc. (NASDAQ:TSLA) concernant la récente attribution d’actions d’une valeur de 29 milliards de dollars à son PDG Elon Musk.
Tesla sous le feu des critiques à cause des nouvelles règles du package salarial de Musk
Le SOC Group, anciennement CtW Investment Group, a envoyé une lettre au NASDAQ dans laquelle il remet en question la conformité de Tesla aux règles de rémunération des dirigeants ainsi que la transparence envers ses actionnaires. Le groupe représente des fonds de pension soutenus par des syndicats, dont un grand nombre détiennent des actions Tesla, a rapporté Fortune.
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Le groupe a exprimé « de sérieuses inquiétudes » au sujet du nouveau package de rémunération de Musk, en alléguant que le conseil d’administration de Tesla avait contourné les règles d’inscription du NASDAQ lorsqu’il a accordé à Musk le « prix intérimaire de PDG 2025 ». Ils soutiennent que cette attribution d’actions aurait dû nécessiter un vote des actionnaires, car elle modifiait de manière significative les plans de rémunération.
Bien que ce nouveau package impose des restrictions, telles que la cession des actions seulement à la deuxième date anniversaire de l’attribution et l’interdiction faite à Musk de vendre ses actions acquises pendant cinq ans, il ne comporte pas d’exigences de performance strictes à son égard.
Tejal Patel, directeur exécutif du SOC Investment Group, a déclaré à Fortune que le « vrai problème est le fait que le plan original… était assez clair dans les divulgations que la société ne comptait pas inclure Elon Musk dans ce plan ».
Le SOC Investment Group est engagé de longue date auprès de Tesla, soulevant des préoccupations concernant la rémunération des dirigeants, les pratiques de gouvernance, l’indépendance du conseil d’administration et les droits des travailleurs.
La saga salariale de Musk s’aggrave avec une affaire judiciaire et une enquête de la SEC
Cette évolution fait suite à une série d’événements entourant le package de rémunération de Musk. Début août, les analystes Dan Ives de Wedbush Securities et Gary Black, directeur général de Future Fund LLC, ont réagi positivement au nouveau package salarial de 29 milliards de dollars de Musk. Ives a également noté que ce nouveau package pourrait alléger l’un des facteurs freinant le prix des actions de Tesla. Les analystes ont cru qu’il sécuriserait le rôle de Musk en tant que PDG jusqu’en 2030. Cependant, ce package a également été critiqué pour son absence d’objectifs de performance.
Cependant, plus tard dans le mois, la Cour suprême du Delaware a programmé des plaidoiries orales concernant le package de rémunération de 56 milliards de dollars de Musk, que un tribunal de première instance doit juger en 2024.
Fait intéressant, le SOC Investment Group s’est déjà opposé à de gros packages de rémunération pour Musk et a déjà appelé à une enquête sur les pratiques de gouvernance de Tesla.
Les classements Edge de Benzinga placent Tesla au 79e centile en termes d’élan et au 10e centile en termes de valeur, ce qui reflète sa faible performance. Consultez le rapport détaillé ici.
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Avertissement : Ce contenu a été partiellement produit à l’aide d’outils d’IA et a été examiné et publié par les éditeurs de Benzinga.