À l’occasion de son 95e anniversaire, Warren Buffett a récemment annoncé sa retraite en tant que PDG de Berkshire Hathaway Inc. (NYSE:BRK).
La décision de prendre sa retraite a déclenché des débats sur les raisons pour lesquelles Buffett a travaillé au-delà de l’âge de la retraite classique et sur son choix actuel de se mettre de côté.
Les observateurs de l’industrie estiment que le travail de Buffett était intrinsèquement lié à son identité personnelle et lui a donné un sens.
Kerry Hannon, auteur de “Retirement Bites: A Gen X Guide to Securing Your Financial Future”, a déclaré à Insider dans une interview que Buffett était “dynamisé et habilité par les possibilités de son travail”.
Au cours du mandat de Buffett en tant que PDG, la société a métamorphosé d’une manufacture textile en difficulté en un mastodonte mondial d’une valeur d’un billion de dollars, possédant un portefeuille boursier de 300 milliards de dollars et comptant environ 400 000 employés.
Les auteurs Jeri Sedlar et Rick Miners, ainsi que les universitaires Lawrence Cunningham et Steve Hanke, ont convenu que la passion de Buffett pour sa société et son travail a été un facteur déterminant dans sa décision de travailler jusqu’à ses 95 ans.
Malgré son énorme fortune, Buffett est connu pour ses activités philanthropiques, ayant fait don de plus de 60 milliards de dollars à des œuvres caritatives. Il a co-initié le Giving Pledge en 2010, incitant les ultra-riches à contribuer une partie de leur richesse à des œuvres caritatives.
Cependant, ils ont également souligné que le décès de l’associé de longue date de Buffett, Charlie Munger, en 2023, pourrait avoir influencé sa décision de prendre sa retraite. “Au fond de lui, il sait juste que c’est le moment”, ont commenté Sedlar et Miners.
La retraite de Buffett marque la fin d’une ère pour Berkshire Hathaway, une entreprise qu’il a menée vers des sommets sans précédent. Son départ soulève des questions sur la future orientation de l’entreprise et sur sa direction.
L’éthique de travail et la philanthropie de Buffett ont établi une norme élevée pour son successeur.
Sa retraite souligne également la dynamique changeante dans le monde de l’entreprise, où les PDG donnent de plus en plus la priorité à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et envisagent la retraite à un plus jeune âge.
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