En 2025, l’augmentation du taux de chômage chez les Américains de moins de 25 ans, en particulier les récents diplômés, est devenue une préoccupation économique majeure. Ce problème semble être typiquement américain, il provient d’une économie de type « ni embauche, ni licenciement », plutôt que de la montée de l’intelligence artificielle (IA).
Le président de la Réserve fédérale, Jerome Powell, s’inquiète du marché du travail actuel. Il a souligné que les jeunes diplômés, les minorités et les jeunes en général ont plus de mal à trouver des emplois.
Powell a souligné le faible taux de placement et le faible taux de licenciement, ce qui signifie un « faible taux de licenciement, faible taux d’embauche ».
Si l’IA a souvent été accusée de perturber les emplois de début de carrière, Powell a suggéré que le ralentissement général de l’économie et la retenue dans l’embauche sont les principaux coupables. Les économistes de premier plan de Goldman Sachs et UBS ont confirmé cette perspective, selon le rapport de Fortune.
Le chef économiste d’UBS, Paul Donovan, s’est entretenu avec le magazine et a soutenu que la hausse du chômage des jeunes aux États-Unis est contraire aux tendances mondiales et ne peut pas être attribuée uniquement à l’IA.
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Il a suggéré que le marché du travail américain est unique, le principal problème étant un gel plus large de l’embauche qui affecte les nouveaux entrants sur le marché du travail.
L’économiste de Goldman Sachs, Pierfrancesco Mei, a déclaré à Fortune que la réaffectation des emplois était en déclin depuis la fin des années 1990. Il a déclaré que presque tous les changements d’emploi se produisent sous forme de « roulements », ce qui affecte principalement les jeunes travailleurs. En 2025, le roulement était nettement inférieur à ses niveaux d’avant la pandémie.
Donovan a également noté que les travailleurs les moins instruits sont moins touchés, les décrocheurs du lycée obtenant un emploi à temps plein à un âge plus jeune que les récents diplômés.
Cette tendance indique un changement vers l’emploi dans le commerce, en particulier parmi les entrepreneurs ouvriers.
Les conséquences pour les chercheurs d’emploi de la génération Z et des minorités sont graves, les experts avertissant que cela pourrait causer des dommages durables aux gains, aux perspectives de propriété d’une maison et à l’accumulation de richesse.
Powell a également noté que des mesures d’immigration plus strictes réduisent l’offre de main-d’œuvre, ce qui intensifie encore le problème.
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