L’entrepreneur milliardaire Mark Cuban estime qu’une attitude positive et un sourire peuvent donner aux jeunes professionnels l’avantage compétitif dont ils ont besoin alors que l’intelligence artificielle (IA) redéfinit l’emploi et que 58 % des diplômés universitaires ont du mal à trouver du travail.
Le pouvoir d’être sympa en affaires
« Ce conseil est vraiment, vraiment simple. Il ne coûte rien, il ne prend pas de temps, et c’est vraiment facile à faire », a déclaré Cuban dans une vidéo TikTok de 2023 filmée pendant une pause de la série télévisée Shark Tank, selon un rapport de Fortune. « Soyez sympa. Souriez. Parce que sourire ne coûte rien. Et nous préférerions tous faire des affaires avec quelqu’un qui sourit. »
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Cuban est revenu sur sa transformation personnelle dans une interview accordée à Vanity Fair en 2018 : « Je n’aurais pas voulu faire des affaires avec moi-même quand j’avais la vingtaine. J’ai dû changer. Et ça a vraiment payé. L’une des compétences les plus sous-estimées dans les affaires en ce moment est d’être sympa. Être sympa, ça se vend. »
Selon des rapports, des dirigeants performants, dont le PDG d’Amazon.com Inc. (NASDAQ:AMZN) Andy Jassy, la dirigeante britannique de Cisco Systems Inc. (NASDAQ:CSCO), Sarah Walker, et l’ancienne PDG de PepsiCo Inc. (NASDAQ:PEP), Indra Nooyi, ont tous souligné la valeur de la positivité pour réussir sa carrière.
Une stratégie d’auto-investissement qui paie
Cuban met l’accent sur l’apprentissage continu comme pierre angulaire du succès. « En faisant l’effort, je me suis enseigné la technologie. Je me suis appris à programmer », a déclaré Cuban à Men’s Health. « Cet investissement sur moi-même a payé des dividendes pour le reste de ma vie. »
« La plupart des gens ne prennent pas le temps de se tenir à jour et d’apprendre. Et ça m’a toujours donné un avantage compétitif », a expliqué Cuban, en notant que reconnaître l’apprentissage comme une compétence permet de rivaliser avec les autres.
Les inquiétudes au sujet du marché du travail de l’IA
Les conseils de Cuban surviennent alors que les entreprises remplacent les employés par des machines et réduisent les opportunités d’emploi de niveau débutant, créant ainsi une crise de l’emploi chez la génération Z. Le milliardaire avait précédemment remis en question les avertissements sur le déplacement des emplois par l’IA du PDG d’Anthropic, Dario Amodei, en soutenant que « de nouvelles entreprises avec de nouveaux emplois émergeront grâce à l’IA ».
Cuban a constamment préconisé l’adoption de l’IA, conseillant aux jeunes de « passer chaque minute éveillée à apprendre sur l’IA » et comparant son impact aux premiers ordinateurs personnels.
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Avertissement : Ce contenu a été partiellement produit à l’aide d’outils d’IA et a été examiné et publié par les rédacteurs de Benzinga.
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