Le PDG de Meta Platform (NASDAQ:META), Mark Zuckerberg, serait en mission pour recruter les meilleurs chercheurs en intelligence artificielle du Laboratoire Thinking Machines pour sa nouvelle entreprise, Meta Superintelligence Labs.
Qu’est-il arrivé : Les Meta Superintelligence Labs de Mark Zuckerberg font des démarches agressives pour acquérir les meilleurs talents en IA du Thinking Machines Lab. Le PDG de Meta a déjà attiré avec succès plusieurs des principaux chercheurs d’OpenAI, et il cible désormais le vivier de talents du Thinking Machines Lab, selon une information rapportée par Wired.
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Le Thinking Machines Lab, une start-up de 50 personnes dirigée par l’ancien CTO d’OpenAI, Mira Murati, a vu plus d’une douzaine de ses employés contactés par Meta, certains ayant reçu des offres dépassant 1 milliard de dollars sur plusieurs années. D’autres propositions allaient de 200 millions à 500 millions de dollars sur quatre ans, certains employés ayant reçu des paiements allant jusqu’à 50 millions à 100 millions de dollars pour la première année seulement.
Malgré les offres substantielles, personne au Thinking Machines Lab n’a accepté les offres. Le directeur de la communication de Meta, Andy Stone, a contesté le rapport, affirmant qu’ils n’avaient fait d’offres qu’à quelques individus du TML, les détails étant mal interprétés.
Des sources ont déclaré à la publication que Meta avait pour objectif de rivaliser avec OpenAI en publiant des modèles open source rivalisant avec ceux du créateur de ChatGPT, transformant ainsi la technologie en une marchandise.
Pourquoi cela importe-t-il : Les tactiques de recrutement agressives de Mark Zuckerberg ont fait l’objet de discussions dans l’industrie de la technologie. Meta a renforcé de manière agressive sa domination en matière d’IA grâce à ses Superintelligence Labs (MSL), lancés en juin 2025 pour poursuivre l’intelligence artificielle générale (AGI).
L’entreprise a débauché des talents de haut niveau d’OpenAI, Anthropic, de Alphabet Inc (NASDAQ:GOOGL), Google DeepMind et Apple Inc (NASDAQ:AAPL), redéfinissant le paysage en matière d’IA dans une féroce guerre des talents.
La semaine dernière, le PDG d’OpenAI, Sam Altman, a réagi aux tactiques de recrutement de Meta, qu’il a comparées à des mouvements de « mafia ». Altman a salué la concurrence, déclarant un défi « amenez-le » en réponse à la frénésie d’embauche milliardaire de Meta.
Les classements Benzinga Edge placent Meta dans le 90e centile en termes de qualité et dans le 93e centile en termes de croissance, reflétant de solides performances dans les deux domaines. Consultez le rapport détaillé ici.
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Avis de non-responsabilité: Ce contenu a été partiellement produit à l’aide d’outils d’IA, puis a été révisé et publié par les éditeurs de Benzinga.