Selon les informations rapportées, Andreessen Horowitz a mis en pause son fonds Talent x Opportunity (TxO), un programme lancé en 2020 pour soutenir les fondateurs n’ayant pas accès aux réseaux traditionnels de la Silicon Valley.
Le fonds TxO d’A16z mis en pause après cinq ans
La société, également connue sous le nom de a16z, a suspendu les opérations du TxO et licencié plusieurs membres du personnel, a rapporté TechCrunch, citant des sources bien informées, dont certains fondateurs du programme.
Le programme TxO était dirigé par le partenaire Kofi Ampadu, et visait à donner du pouvoir aux fondatrices et aux fondateurs issus de minorités qui ont historiquement reçu un financement limité de la part des sociétés de capital-risque.
Dans un e-mail envoyé aux participants le 16 octobre, Ampadu a écrit, selon le rapport, “Bien que ce but n’ait pas changé, nous mettons en pause notre programme actuel afin d’affiner la manière dont nous allons le livrer”.
Il a ajouté que la société intégrera les enseignements tirés de cette initiative dans la stratégie d’investissement plus large d’a16z au stade précoce.
A16z a confirmé la suspension du programme à la publication.
La société n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de Benzinga.
Le programme a soutenu plus de 60 startups et près de 100 fondateurs
Lancé dans le sillage du mouvement pour l’équité raciale de 2020, TxO a initialement levé 2,2 millions de dollars d’engagements, le co-fondateur d’a16z Ben Horowitz et sa femme ont fait un chèque de 5 millions de dollars.
Le programme a offert aux fondateurs 175 000 dollars de financement, du mentorat et l’accès aux réseaux technologiques, soutenant plus de 60 startups dans les secteurs des médias, de la technologie alimentaire et du style de vie.
Cette pause intervient alors que les grandes entreprises réduisent leurs programmes DEI en raison de pressions politiques et de priorités changeantes.
La mise en pause d’A16z intervient alors que les entreprises se retirent de plus en plus du DEI
Plus tôt cette année, le président Donald Trump a ordonné aux agences fédérales d’éliminer les initiatives DEI et a appelé les entreprises privées à arrêter ce qu’il a décrit comme une discrimination illégale fondée sur le DEI et le favoritisme.
Les grandes entreprises qui ont pris des mesures en matière de DEI comprennent Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META), Amazon.com Inc. (NASDAQ:AMZN), Walmart Inc. (NYSE: WMT) et Target Corp. (NYSE: TGT).
Allant encore plus loin, Alphabet Inc. (NASDAQ:GOOG), la société mère de Google, a retiré une déclaration de ses documents déposés auprès de la SEC qui décrivait son engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
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Photo avec l’aimable autorisation de : T. Schneider sur Shutterstock.com
Avertissement : Ce contenu a été partiellement produit à l’aide d’outils d’intelligence artificielle, puis revu et publié par les éditeurs de Benzinga.