L’Ethereum Foundation, un des principaux soutiens de Ethereum (CRYPTO: ETH), a licencié le personnel de recherche et développement ce lundi dans le cadre d’une restructuration stratégique.
Les faitsL’organisation à but non lucratif basée en Suisse a annoncé qu’elle allait redynamiser sa division de recherche et de développement de protocoles sous la dénomination de “Protocole”, avec trois priorités principales : l’échelle de la couche de base d’Ethereum, l’agrandissement de l’espace disponible pour les données et l’amélioration de l’expérience utilisateur.
La fondation n’a pas révélé le nombre d’employés touchés, déclarant seulement que “certains membres de la division R&D de protocole ne poursuivront pas avec l’Ethereum Foundation”.
Le directeur co-exécutif Hsiao-Wei Wang a déclaré sur X que la restructuration visait à “donner plus de pouvoir à nos équipes internes pour qu’elles se concentrent plus clairement et puissent faire avancer les initiatives clés”.
Pourquoi c’est important La restructuration fait suite à des changements dans la gouvernance qui ont commencé en 2024. La fondation a été critiquée pour sa façon de gérer ses dépenses, sa politique en matière de personnel et ses conflits d’intérêts après que des chercheurs ont accepté des rôles de conseillers rémunérés auprès de protocoles concurrents.
Le remaniement de la direction a commencé en février, lorsque la directrice exécutive Aya Miyaguchi a pris la relève en tant que présidente, après avoir reçu des menaces de mort et subi du harcèlement pour sa gestion. Le co-fondateur d’Ethereum, Vitalik Buterin, a assuré le contrôle des décisions de la fondation tout en rejetant les demandes de la communauté de procéder à d’autres changements à la tête de l’organisation.
Lecture suivante:
Avis de non-responsabilité : Ce contenu a été en partie produit à l’aide d’outils d’IA, puis a été révisé et publié par les éditeurs de Benzinga.