Mardi, Infosys Limited (NYSE:INFY) a annoncé avoir obtenu un contrat de 15 ans d’une valeur de 1,2 milliard de livres sterling (1,59 milliard de dollars) auprès de la NHS Business Services Authority (NHSBSA) pour fournir la Future NHS Workforce Solution.
Infosys développera une solution de gestion des effectifs à la pointe de la technologie et axée sur les données, qui remplacera le système actuel de dossier électronique du personnel (ESR), permettant ainsi de continuer à verser annuellement 55 milliards de livres sterling de salaires à 1,9 million d’employés du NHS en Angleterre et au Pays de Galles.
À l’issue d’un rigoureux processus d’approvisionnement, Infosys a été choisi pour son expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de transformation numérique à grande échelle, son approche innovante de la conception centrée sur l’utilisateur et son engagement en faveur de l’excellence opérationnelle.
Lisez aussi : Infosys et Salesforce accélèrent l’Agentic AI pour les entreprises
La Future NHS Workforce Solution soutient le plan de santé à 10 ans du NHS et sa mission de création d’une main-d’œuvre tournée vers l’avenir. Cela se fera par le biais d’investissements dans une infrastructure qui soutiendra le personnel du NHS avec une solution moderne et pérenne, donnant aux travailleurs de la santé les outils dont ils ont besoin pour gagner du temps afin de continuer à prodiguer d’excellents soins aux patients.
Propulsée par des technologies avancées, la nouvelle solution offrira une plateforme moderne, flexible et intégrée qui soutient l’ensemble du cycle de vie des employés – du recrutement et de l’intégration à la paie, en passant par le développement de carrière et la retraite. Grâce à des outils intuitifs et pilotés par l’IA, elle rationalisera la planification de la main-d’œuvre et permettra une prise de décision basée sur les données, créant ainsi une expérience transparente et conviviale pour le personnel du NHS.
De plus, la solution permettra au personnel du NHS de gérer facilement leurs informations personnelles, leur faisant ainsi gagner un précieux temps.
Elle permettra également une intégration transparente avec d’autres systèmes, améliorant ainsi l’expérience utilisateur et renforçant l’efficacité opérationnelle.
Michael Brodie, directeur général de la NHSBSA, a déclaré : « La mise en œuvre de la Future NHS Workforce Solution est une étape cruciale dans le soutien aux ambitions du plan de santé à 10 ans. La solution ira bien au-delà du simple remplacement de l’ESR – ce sera un levier stratégique pour la construction d’une main-d’œuvre tournée vers l’avenir. »
Salil Parekh, directeur général et directeur général d’Infosys, a déclaré : « Le NHS est une pierre angulaire de la vie au Royaume-Uni, fournissant des services vitaux qui touchent la vie de millions de personnes chaque jour. Nous sommes honorés d’avoir été choisis par la NHSBSA pour opérer un changement générationnel pour les employés du NHS en Angleterre et au Pays de Galles grâce à la Future Workforce Solution. »
Le mouvement des prix INFY : Mardi, au moment de la publication, le titre d’Infosys avait perdu 1,45 % à 16,53 dollars. L’action se situe près de son creux sur 52 semaines, à 15,82 dollars, selon les données de Benzinga Pro.
A lire aussi :
Photo : PeopleImages.com – Yuri A via Shutterstock