San Francisco enquête sur les pratiques de travail de Scale AI quelques mois seulement après que Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META) ait acquis près de la moitié de la start-up d’intelligence artificielle dans le cadre d’un accord de 14 milliards de dollars, attirant une nouvelle fois l’attention sur la manière dont les entreprises à la croissance la plus rapide du secteur technologique traitent les employés qui alimentent leurs modèles.
San Francisco cible l’utilisation des entrepreneurs indépendants par Scale AI
Le bureau municipal d’application des normes du travail a confirmé avoir ouvert une enquête sur Scale AI, qui s’appuie fortement sur des entrepreneurs indépendants et des freelances pour annoter les données en vue de la formation de systèmes d’IA avancés, selon les informations du Business Insider.
L’agence fait respecter les règles locales sur le salaire minimum, les heures supplémentaires et le congé de maladie payé.
Les enquêteurs cherchent à recueillir le témoignage de travailleurs indépendants sur plusieurs plateformes
Un avis public depuis supprimé indiquait que les enquêteurs souhaitaient entendre des travailleurs qui ont contribué via les plateformes de Scale AI telles que Outlier AI et Smart Ecosystem, ainsi que par l’intermédiaire de l’agence de recrutement HireArt et du site de travail indépendant Upwork Inc. (NASDAQ:UPWK).
Natalia Montalvo, porte-parole de Scale AI, a déclaré que la société coopérait pleinement. “Scale AI respecte toutes les lois et réglementations locales”, a-t-elle déclaré au Business Insider.
“Nos équipes dédiées travaillent dur pour garantir que les contributeurs sont payés équitablement, se sentent soutenus et peuvent avoir accès aux opportunités flexibles de gains qu’ils apprécient.”
Upwork a déclaré qu’il n’avait pas été contacté par la ville. “La classification des travailleurs et le respect des réglementations du travail incombent en définitive à l’entreprise qui embauche”, a déclaré un porte-parole d’Upwork.
Ce n’est pas la première fois que l’entreprise est confrontée à un défi réglementaire. Une enquête fédérale du Département du travail au début de cette année a été abandonnée, bien que des poursuites à San Francisco allèguent un paiement insuffisant et une classification erronée.
Voir aussi : Des allégations de vol de salaire visant Scale AI, le géant de la tech à 13,8 milliards de dollars
Scale AI restructuré après l’investissement de 14,3 milliards de dollars de Meta
Scale AI a célébré un investissement de 14,3 milliards de dollars de la part de Meta en juillet, mais a licencié 14 % de ses effectifs peu de temps après, soit 200 employés et 500 entrepreneurs indépendants.
Jason Droege, le PDG par intérim qui a remplacé le fondateur Alexandr Wang après que celui-ci ait rejoint Meta pour diriger ses efforts en matière d’IA, a admis que l’entreprise avait développé son activité d’IA générative trop rapidement. Il a expliqué aux employés que la restructuration visait à réduire la bureaucratie, à améliorer l’agilité et à regagner des clients perdus.
Malgré les suppressions de postes, Droege a déclaré que Scale AI restait stable financièrement et qu’il prévoyait d’étendre le recrutement plus tard dans l’année, en particulier dans les divisions entreprise et gouvernement.
Joe Osborne, porte-parole de la société, a confirmé l’existence d’indemnités de départ pour les travailleurs qui quittent l’entreprise et a exposé un plan visant à réorganiser l’activité de données de l’entreprise pour les clients d’IA générative.
Le mois dernier, le partenariat de Meta avec Scale AI a montré des signes de tension après que Ruben Mayer, un ancien cadre de Scale, ait quitté Meta seulement deux mois après avoir rejoint l’entreprise.
Par ailleurs, le TBD Labs de Meta aurait préféré les fournisseurs concurrents Mercor et Surge à Scale AI en raison de problèmes de qualité.
Par ailleurs, Lucy Guo, qui a cofondé Scale AI avec Wang, a modifié son orientation vers Passes Inc., une start-up d’abonnement pour créateurs lancée en décembre 2022.
La société a levé 50 millions de dollars pour aider les influenceurs et les célébrités comme Olivia Dunne et Bella Thorne à monétiser leur public, Guo décrivant le service comme offrant un soutien “au niveau d’Hermès” pour les créateurs.
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Avertissement : Ce contenu a été partiellement produit à l’aide d’outils d’IA, puis analysé et publié par les rédacteurs de Benzinga.
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