Les fans ont adoré les team-ups dans l’Arrowverse, mais certains acteurs n’ont pas apprécié les conditions. L’actrice Danielle Panabaker, connue pour son rôle dans “The Flash”, a décrit des longues journées, une préparation supplémentaire, des déplacements d’un bout à l’autre de la ville et un chèque de paie d’un montant inacceptable.
Dans le podcast “Inside of You” animé par l’acteur de “Smallville”, Michael Rosenbaum, Panabaker a déclaré récemment que la charge de travail des crossovers dépassait souvent les récompenses. Bien que “The Flash” ait été annulé après neuf saisons, son récit apporte des détails inédits sur le fonctionnement de ces crossovers, sur ceux qui en ont tiré profit et sur les raisons pour lesquelles certains ont refusé d’y participer.
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Comment fonctionnait la rémunération des crossovers
Panabaker a déclaré que le travail en guest star dans d’autres séries était rémunéré au tarif “top-of-show” et non au salaire de sa série. Plus précisément, pour les premiers crossovers de “The Flash” avec “Arrow”, elle a gagné “moins de 10 000 dollars”.
À l’époque, elle a déclaré que les contrats ne prévoyaient pas de crossovers dans leurs clauses, de sorte que les apparitions étaient traitées comme des participations en guest star plutôt que comme faisant partie de son contrat principal. Elle a mis ce montant en contraste avec son salaire pour un épisode classique de “The Flash”.
“Vous allez devoir travailler deux fois plus dur… et nous allons vous payer une fraction de ce que vous êtes payé pour faire ce travail dans The Flash”, a déclaré Panabaker, en ajoutant que la logistique avait également mis à rude épreuve le casting et l’équipe. Bien que “The Flash” ait été tourné à Vancouver et “Arrow” dans les environs, elle a noté que les crossovers nécessitaient encore une préparation et des pages de script supplémentaires.
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Quand les contrats ont changé
Au fur et à mesure que de plus en plus de séries rejoignaient l’univers partagé, Panabaker a déclaré que le studio avait standardisé les crossovers. Les accords ultérieurs comprenaient des clauses de crossover et des augmentations de salaire, a-t-elle déclaré lors de l’épisode de podcast. Elle a déclaré que les calculs favorisaient les vedettes les mieux classées des autres émissions Arrowverse – Grant Gustin, Stephen Amell et Melissa Benoist – tandis que les acteurs secondaires n’ont pratiquement rien vu changer.
Entre-temps, The CW, dont la majorité des parts appartient à Nexstar Media Group Inc. (NASDAQ: NXST), a organisé des événements tels que “Crisis on Infinite Earths”. Les épisodes se sont étalés sur plusieurs nuits, ce qui a accru les exigences en matière de planification.
Selon Panabaker, certains acteurs ont refusé les crossovers et les producteurs ont “exclu cette personne de l’histoire” plutôt que de revoir les tarifs. Au cours des premières années, elle a décrit les offres comme un traitement des crossovers comme des concerts en dehors de la série principale plutôt que comme des extensions des contrats principaux.
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Routines établies – et nouvelle mission
Panabaker a décrit son côté “ponctuel et préparé”, en soulignant à quel point elle appréciait savoir ses répliques par cœur et respecter les heures d’appel. Pourtant, elle a déclaré qu’il y avait des jours où “le mauvais comportement était récompensé”, sans nommer d’individus.
Malgré ses frustrations, elle a reconnu que la franchise avait livré plus de 180 épisodes et qu’elle avait eu des opportunités de diriger – même si la réalisation n’était pas son aspect préféré du travail sur “The Flash”, a-t-elle déclaré lors du podcast.
Panabaker a aujourd’hui endossé un nouveau rôle en dehors du monde de la comédie. “Je suis ravie de m’associer à Room to Read dans sa mission de développement des compétences fondamentales en lecture des enfants du monde entier”, a-t-elle déclaré dans un communiqué la semaine dernière lorsqu’elle a rejoint l’ONG mondiale Room to Read en tant qu’ambassadrice mondiale.
L’organisation, qui promeut l’alphabétisation et l’égalité des sexes dans l’éducation, l’a accueillie avant sa campagne Fill Every Shelf, qui vise à fournir des livres aux enfants des communautés à faible revenu.
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