Les ingénieurs d’OpenAI Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov et Xiaohua Zhai ont rejeté les rumeurs selon lesquelles chacun d’entre eux aurait reçu une prime de 100 millions de dollars pour rejoindre Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META).
Ce qui s’est passé : Le trio, qui a également mis en place le bureau zurichois d’OpenAI l’année dernière, a confirmé sa transition vers Meta. Cependant, ils ont nié les affirmations du PDG d’OpenAI, Sam Altman, concernant la prime de signature substantielle dans un post sur X. Beyer a qualifié ces informations de « fausses ».
Les trois ingénieurs, qui ont rejoint OpenAI en décembre 2024 après avoir quitté Google (NASDAQ:GOOG) (NASDAQ:GOOGL) et DeepMind, font la transition vers Meta dans un contexte de concurrence acharnée pour les talents en matière d’IA.
Malgré les rumeurs, aucun cadre supérieur de Meta Platforms Inc. (NASDAQ:META) n’a reçu de prime de 100 millions de dollars au cours des trois dernières années, selon les dépôts financiers de la société. La rémunération la plus élevée accordée l’année dernière a été attribuée au directeur des opérations Javier Olivan, pour un montant de 25,5 millions de dollars. L’année dernière, la rémunération annuelle totale médiane de l’ensemble des employés de Meta, à l’exception de Mark Zuckerberg, s’est élevée à 417 400 dollars, a indiqué Fortune.
Pourquoi c’est important : Meta est en train de constituer une équipe d’intelligence artificielle de premier plan appelée “superintelligence team”, composée de 50 experts. Le PDG Mark Zuckerberg dirige personnellement les efforts pour positionner Meta en tant que grand rival des autres géants de la technologie dans le domaine de l’IA.
Par conséquent, la stratégie de recrutement agressive de Meta a récemment fait la une des journaux. Plus tôt ce mois-ci, Altman avait qualifié les offres de Meta de « dingues », déclarant dans un podcast avec son frère Jack Altman que le géant des réseaux sociaux proposait des primes de signature de 100 millions de dollars pour attirer les meilleurs talents d’OpenAI. Le PDG d’OpenAI a également déclaré : “Je suis vraiment content que, du moins jusqu’à présent, aucun de nos meilleurs employés n’ait décidé de le faire.”
Le directeur de la technologie de Meta, Andrew Bosworth, a ensuite révélé qu’OpenAI tenait tête activement aux offres d’emploi lucratives de Meta pour conserver ses meilleurs employés. Cela indique une lutte acharnée entre les deux entreprises pour attirer les meilleurs talents du secteur de l’IA.
Entre-temps, l’action de Meta a bien progressé, les analystes prédisant un potentiel de hausse à 800 dollars. Cela fait suite à plusieurs annonces importantes de la part de l’entreprise technologique, menant à des augmentations substantielles des estimations de prix cible de la part des analystes de Wall Street.
Depuis le début de l’année, les actions de Mets ont augmenté de 21,17%, selon Benzinga Pro