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    Home»Actualités»Actualités France»Général»Audi, filiale de Volkswagen, prévoit de supprimer jusqu’à 7 500 emplois d’ici 2029 pour renforcer sa compétitivité

    Audi, filiale de Volkswagen, prévoit de supprimer jusqu’à 7 500 emplois d’ici 2029 pour renforcer sa compétitivité3 min de lecture

    Benzinga InsightsBenzinga Insights18/03/2025 Général 3 min. de lecture
    Audi, filiale de Volkswagen, prévoit de supprimer jusqu’à 7 500 emplois d’ici 2029 pour renforcer sa compétitivité3 min de lecture
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    Volkswagen AG (OTC:VWAGY), propriétaire de la marque de voitures de luxe Audi AG a pris des mesures pour garantir son avenir face à des pressions économiques croissantes.

    Lundi, le constructeur automobile allemand a déclaré qu’il avait conclu un accord avec le comité d’entreprise visant à renforcer la compétitivité et la durabilité de ses activités, en particulier à Ingolstadt et à Neckarsulm.

    L’accord porte sur la protection de l’emploi, l’amélioration de la productivité et un accent technologique clair, avec des plans pour une transition rapide vers la mobilité électrique. Le nouvel accord restera en vigueur immédiatement et se poursuivra jusqu’à la fin de l’année 2033.

    Dans ce cadre, Audi prolongera son plan de protection de l’emploi jusqu’en 2033, en mettant l’accent sur la création d’une main-d’œuvre plus résiliente tout en ciblant également une réduction des coûts de main-d’œuvre.

    La société vise à accroître la productivité et la vitesse de ses processus de production grâce à une série de changements structurels, qui incluent une réduction allant jusqu’à 7 500 emplois indirects d’ici 2029.

    Xavier Ros, membre du conseil d’administration d’Audi pour les ressources humaines, a déclaré : “Nous mettons en place notre équipe et nous l’orientons de manière cohérente vers les exigences de l’avenir. Nous faisons cela de manière ciblée, progressive et socialement responsable. Pour ce faire, nous entrons maintenant en dialogue avec nos employés.”

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    Audi restructure également ses processus de prise de décision au sein de sa direction, en réduisant la bureaucratie et en s’appuyant davantage sur des solutions numériques.

    La société se concentre également sur la réduction des coûts de personnel en ajustant diverses formes de compensation, y compris les accords salariaux. Les principaux dirigeants, y compris la direction et le conseil d’Audi, contribuent de manière significative à cet effort d’économie de coûts.

    Jörg Schlagbauer, président du comité d’entreprise général d’Audi, a déclaré : “Grâce à une réduction temporaire et à une nouvelle structure du programme de participation aux bénéfices, la main-d’œuvre d’Audi apporte une contribution majeure à la résilience et à la pérennité des Quatre Anneaux. Globalement, la main-d’œuvre d’Audi investira de nombreux millions d’euros dans son propre avenir au cours des prochaines années.”

    En termes d’investissement à long terme, Audi s’engage à investir 8 milliards d’euros (8,76 milliards de dollars) dans ses usines allemandes d’ici 2029, en mettant l’accent sur la production de véhicules électriques.

    À Ingolstadt, un nouveau modèle électrique sera introduit, tandis qu’à Neckarsulm, la société renforcera son expertise en matière d’IA et de numérisation pour améliorer la production de véhicules.

    De plus, Audi crée un “fonds pour l’avenir” de 250 millions d’euros pour aider au développement de nouvelles plates-formes de production pour les futurs modèles électriques.

    Le nouvel accord pour l’avenir vise à faire économiser à Audi plus d’un milliard d’euros par an à moyen terme grâce à l’optimisation de sa main-d’œuvre et de ses stratégies de production.

    Mouvement des prix : Lundi, les actions VWAGY ont clôturé en hausse de 1,26 % à 12,07 $.

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    Image de Valdis Skudre via Shutterstock.

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