Les actions de Citigroup Inc. (NYSE:C) ont entamé la séance de préouverture avec un léger rebond ce vendredi.
Le Financial Timesindique que la banque modifierait ses politiques en matière de diversité pour obtenir un effectif plus inclusif.
Après le retour de Donald Trump à la Maison Blanche, qui a suscité une réaction plus large contre la diversité, l’équité et l’inclusion, ou cibles DEI, le rapport note que Citigroup a décidé de réduire ses efforts en matière de diversité.
Dans une note adressée aux employés jeudi, la directrice générale Jane Fraser a annoncé que la banque ne fixerait plus d’objectifs de représentation de la diversité à moins d’y être contrainte par la loi locale. Par ailleurs, la banque n’exigera plus de « listes diversifiées de candidats » ou de « panels diversifiés d’intervieweurs » dans ses pratiques d’embauche, ajoute le Financial Times.
Ces changements marquent un écart significatif par rapport aux politiques DEI antérieures de l’entreprise, qui comprenaient des objectifs de diversité spécifiques pour des postes allant de vice-présidents adjoints à directeurs généraux.
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Par exemple, les objectifs de la banque pour 2022 visaient un taux de 43,5 % de femmes, 11,5 % d’employés noirs et 16 % d’employés latinos, indique le rapport.
L’annonce comprenait également une refonte de l’équipe « Diversité, équité et inclusion et gestion des talents » de Citi, qui s’appellera désormais « Gestion des talents et engagement ».
Mme Fraser a expliqué que ces changements étaient une réponse à la dynamique évolutive des initiatives de la diversité au sein des institutions américaines et a déclaré que d’autres mises à jour pourraient suivre dans les semaines à venir.
Les actions de Citi ont gagné plus de 47 % au cours de l’année écoulée, selon Benzinga Pro. Les investisseurs peuvent investir dans ces actions par l’intermédiaire de First Trust Nasdaq Bank ETF (NASDAQ:FTXO).
Plus tôt ce mois-ci, Accenture plc a annoncé qu’elle renonçait à ses objectifs mondiaux en matière de diversité et d’inclusion, ce qui marque un changement significatif dans ses politiques.
La directrice générale Julie Sweet a informé le personnel dans une note que la société commencerait à « mettre un terme » à ses objectifs de diversité fixés en 2017, ainsi qu’à ses programmes de développement de carrière destinés à des groupes démographiques spécifiques.
Ce mouvement fait suite à une évaluation des politiques internes de l’entreprise à la lumière du climat politique évoluant aux États-Unis, y compris les récents décrets présidentiels que doit respecter Accenture.
Mouvement des prix : Au dernier pointage, avant l’ouverture ce vendredi, les actions de Citi gagnaient 0,57 % à 81,80 $.
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