Mercredi, Chipotle Mexican Grill (NYSE:CMG) a lancé une campagne visant à augmenter le nombre de ses employés dans plus de 3 700 établissements, dans l’objectif d’embaucher 20 000 nouveaux salariés avant l’arrivée de la saison des burritos, qui s’annonce bien remplie, de mars à mai.
En plus d’introduire de nouveaux avantages pour les employés, la société dévoile des spots publicitaires télévisés mettant en vedette ses véritables membres du personnel. Ces initiatives visent à attirer de nouveaux candidats pour pourvoir aux postes vacants pendant la période de pointe de l’année.
Les membres de l’équipage ont la possibilité de se hisser au poste de restaurateur en seulement trois ans et demi, avec un enveloppe de rémunération totale pouvant atteindre 100 000 dollars.
En 2024, l’entreprise a fait passer 23 000 membres de l’équipe à des postes supérieurs, 85 % des postes de direction de restaurant étant pourvus par des salariés déjà présents dans l’entreprise.
Cinq des onze vice-présidents régionaux ont commencé comme membres d’équipage et gèrent maintenant des régions qui génèrent collectivement plus d’un milliard de dollars de chiffre d’affaires.
“La saison des burritos” présente aux candidats une opportunité de démarrer ici, de rester ici et d’atteindre leurs objectifs de carrière avec nous”, a déclaré le directeur des ressources humaines Ilene Eskenazi.
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De plus, 84 % des leaders de terrain ont été promus en interne, supervisant des segments qui génèrent 24 millions de dollars de ventes annuelles.
En octobre, Chipotle a conclu un partenariat avec Paradox pour lancer une plateforme pilotée par l’IA visant à simplifier le processus de recrutement.
Grâce à une assistante virtuelle appelée « Ava Cado », la société a réduit le temps moyen pour que les candidats remplissent leur candidature et commencent leur emploi de 12 jours à seulement quatre jours.
De plus, « Ava Cado » a augmenté le nombre de candidats et augmenté le taux de complétion de l’application de 50 % à plus de 85 %.
Pour améliorer le bien-être de ses employés, Chipotle offre un accès gratuit à l’application Calm, qui propose des outils de pleine conscience, de soulagement du stress et un meilleur sommeil. Cela fait partie d’un ensemble d’avantages plus large, qui comprend des services de santé mentale, un soutien éducatif et le remboursement des frais de scolarité.
Étant donné que 73 % du personnel des restaurants de Chipotle font partie de la génération Z, l’accent mis sur le bien-être est susceptible de plaire à ce groupe démographique plus jeune.
Action sur les prix : Jeudi, lors de la dernière vérification, les actions CMG avaient chuté de 2,13 %, à 52,66 dollars.
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