Starbucks Corp. (NASDAQ:SBUX) est à nouveau empêtré dans des conflits de travail, son syndicat ayant déposé 34 nouvelles plaintes auprès du National Labor Relations Board, marquant ainsi une recrudescence des tensions.
Ce qui s’est passé : Les plaintes, déposées par le Starbucks Workers United, accusent la société de violation des lois fédérales du travail, a rapporté Bloomberg vendredi
Les allégations incluent le ciblage et le licenciement d’employés pour leurs activités syndicales dans 16 États. Ces actions font suite à une plainte précédente déposée le 20 décembre, accusant Starbucks de pratiques de négociation déloyales.
Starbucks a rejeté les allégations, les jugeant infondées.
“Prendre le temps de déposer de telles plaintes est une tactique qui détourne l’attention du progrès que nous pourrions faire”, a déclaré le porte-parole de l’entreprise Phil Gee dans un communiqué envoyé par courrier électronique à Bloomberg. Le NLRB étudiera ces affaires, et s’il les juge crédibles, elles pourraient être portées devant les juges de l’organisation.
Les récentes plaintes et les grèves reflètent les conflits de travail en cours, qui rappellent ceux de 2022 et 2023. Malgré les premières tentatives pour résoudre les différends, les négociations ont achoppé sur des questions de salaire, le syndicat accusant Starbucks de faire des propositions économiques insuffisantes.
Pourquoi c’est important : Les récentes plaintes font suite à une importante grève du travail pendant la saison des fêtes. Les travailleurs de Starbucks ont élargi leur mouvement à davantage de villes américaines, à mesure que les négociations salariales se sont enlisées. La grève, qui a commencé dans de grandes villes comme Los Angeles, Chicago et Seattle, s’est finalement étendue au New Jersey, à New York, à Philadelphie et à St Louis. Workers United a exigé des augmentations de salaire substantielles, que Starbucks a jugé “non viables”.
Pour intensifier la situation, plus de 300 succursales de Starbucks ont été touchées par une grève à la veille de Noël, impliquant plus de 5000 employés. Des différends irrésolus concernant les salaires, le personnel et les horaires de travail étaient au cœur de cette grève. Avec plus de 60 magasins fermés dans de grandes villes, les troubles sociaux actuels soulignent l’approfondissement des tensions entre Starbucks et ses employés.
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