Le leader des solutions CRM étend son utilisation de Workday pour accompagner plus de 78,000 collaborateurs dans le monde.
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PARIS, 22 septembre 2022 /PRNewswire/ — Workday (NASDAQ:WDAY), l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, annonce que Salesforce étend son utilisation de Workday afin de soutenir sa croissance continue. Le leader mondial des solutions CRM, qui compte plus de 78,000 collaborateurs et des centaines de milliers de clients, a fait le choix de Workday Financial Management, Workday Accounting Center, Workday Adaptive Planning et Workday Prism Analytics. Ces solutions viennent s’ajouter aux offres Workday Human Capital Management (HCM), Workday Recruiting, Workday Time Tracking, et Workday Payroll aux États-Unis et au Canada.
La technologie de Salesforce, dont le chiffre d’affaires a augmenté de 25 % lors de l’exercice 2022, permet aux entreprises d’effectuer leur transformation digitale pour renforcer leurs liens avec clients et collaborateurs tout en favorisant l’engagement et la productivité. L’entreprise, qui poursuit son développement international et renforce la gestion de son capital humain, utilise la même approche technologique pour la transformation de ses processus financiers et RH.
Avec Workday Enterprise Management Cloud, Salesforce disposera de données Finance, RH et Opérations dans un seul système, et de ce fait d’une meilleure visibilité, d’une plus grande agilité et d’une expérience collaborateur optimisée. La solution offre en effet :
- Un socle de données intelligent combinant informations RH et Finance pour une prise de décisions éclairée ;
- La possibilité de s’adapter rapidement aux évolutions du marché, de modéliser une multitude de scénarios et d’ajuster les plans ;
- La rationalisation du processus d’achat grâce à une vue en temps réel sur les dépenses et les fournisseurs ;
- Le socle analytique nécessaire pour gérer et transformer un grand volume d’écritures comptables ;
- Une visibilité RH en continu, y compris sur les besoins et la gestion des talents.
Commentaires
“Nous sommes bien placés pour savoir à quel point les technologies Cloud peuvent aider les entreprises à améliorer leur expérience client. Nous appliquons cette même approche dans le cadre de notre stratégie technologique. En effet, nous nous focalisons sur des solutions innovantes, qui créent un socle agile, permettant de nous adapter et de nous développer,” déclare Faye Olson, senior vice president, Business Technology, Enterprise Enablement, Salesforce. “Les solutions de gestion financière et RH Workday offrent un système unifié et des opportunités collaboratives sans égal à nos équipes RH et Finance.”
“En tant que pionniers dans le domaine du Cloud, Salesforce et Workday sont conscients de l’importance des nouvelles technologies dans la transformation digitale des entreprises, à l’heure où celles-ci cherchent à s’adapter à un monde qui change,” déclare Doug Robinson, co-president, Workday. “En étendant son utilisation avec Workday Financial Management, Salesforce montre à quel point une ossature digitale complète peut s’avérer précieuse pour faire face au changement, et pour regrouper les informations Finance et RH nécessaires à la croissance d’une entreprise.”
À propos de Workday
Workday est l’un des leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et les ressources humaines. L’entreprise aide ses clients à s’adapter et se développer dans un monde qui change. Les applications Workday pour la Finance, les RH, la Paie, la Planification, les Achats, la Gestion des Notes de Frais et l’Analytics sont utilisées par des milliers d’entreprises dans le monde entier, tous secteurs confondus, des ETI à plus de 50 % des entreprises du classement Fortune 500. Pour plus d’informations, visitez le site workday.com.
© 2022 Workday, Inc. Tous droits réservés. Workday et le logo Workday sont des marques déposées de Workday, Inc. Tous les autres noms de marques et de produits sont des marques commerciales ou des marques déposées de leurs détenteurs respectifs.
Déclarations prospectives
Le présent communiqué de presse contient des déclarations prospectives, notamment des déclarations concernant les plans, les convictions et les attentes de Workday. Ces déclarations sont basées uniquement sur les informations actuellement disponibles et sur nos croyances, attentes et hypothèses actuelles. Parce que les déclarations prospectives se rapportent à l’avenir, elles sont soumises à des risques inhérents, des incertitudes, des hypothèses et des changements de situations qui sont difficiles à prévoir et dont beaucoup sont hors de notre contrôle. Si les risques se matérialisent, si les hypothèses s’avèrent incorrectes ou si des changements de situations inattendus adviennent, les résultats réels pourraient être sensiblement différents des résultats impliqués par ces déclarations prospectives, qui deviendraient obsolètes. Les risques comprennent, sans s’y limiter, les risques décrits dans nos documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission (ci-après dénommée “SEC”), y compris notre formulaire 10-Q rempli pour le trimestre clôturé le 31 juillet 2022 et nos futurs rapports que nous pourrions être amenés à soumettre à la SEC à l’avenir, et susceptibles de contenir des prévisions inexactes par rapport aux résultats constatés. Workday ne s’engage en aucune façon et n’a actuellement aucunement l’intention de mettre à jour ces déclarations prévisionnelles après la date de publication du présent communiqué.
Tous les services, caractéristiques ou fonctions non publiés mentionnés dans le présent document, sur notre site Web ou dans d’autres communiqués de presse ou déclarations publiques qui ne sont pas actuellement disponibles sont sujets à des modifications à la seule discrétion de Workday et peuvent ne pas être fournis comme prévu ou pas du tout. Les clients qui achètent les services de Workday, Inc. doivent prendre leur décision d’achat en fonction des services, des caractéristiques et des fonctions qui sont actuellement disponibles.
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