Tesla Inc (NASDAQ:TSLA) fera l’objet d’un nouveau procès concernant les dommages et intérêts qu’elle doit à un ancien ouvrier noir après que celui-ci a refusé une indemnité de 15 millions de dollars dans le cadre d’un procès pour discrimination raciale, rapporte Reuters.
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Ce qui s’est passé
Le juge de district de San Francisco William Orrick a ordonné un nouveau procès une semaine après que l’ancien opérateur d’ascenseur de Tesla, Owen Diaz, a déclaré qu’il n’accepterait pas la récompense.
En octobre dernier, un jury avait accordé à Diaz une indemnité de 137 millions de dollars. En avril, William Orrick avait ramené à 15 millions de dollars les 137 millions de dollars accordés à Diaz par le jury.
Les avocats de Diaz ont déclaré la semaine dernière que cette réduction était injuste car elle portait atteinte à son droit constitutionnel à un procès devant un jury.
Orrick n’a pas fixé de date pour le nouveau procès et a prévu une conférence pour le 12 juillet.
Pourquoi cela est important
Dans un procès de 2017, Diaz avait allégué que ses collègues et un superviseur à l’usine d’assemblage de Tesla à Fremont l’avait soumis à un environnement de travail hostile qui comprenait des insultes racistes, des caricatures et des croix gammées.
Le juge fédéral avait donné raison à Diaz, ajoutant que la société avait préféré fermer les yeux sur la situation.
Orrick avait précédemment déclaré que les dommages-intérêts punitifs étaient « extrêmement élevés » et qu’il pourrait rejeter la demande de Tesla de tenir un nouveau procès si Diaz acceptait une réduction des dommages-intérêts.
Mouvement des prix
Lundi, le cours de l’action Tesla a clôturé en baisse de 0,3 % à 734,8 dollars, selon les données de Benzinga Pro.
