Une ex-salariée d’Apple Inc. (NASDAQ:AAPL), ainsi que l’une des leaders du mouvement #AppleToo, a déposé une plainte contre le géant de la technologie auprès du Conseil national des relations professionnelles (National Labor Relations Board ou NLRB), a rapporté Reuters.
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Ce qui s’est passé
Janneke Parrish, une ancienne gestionnaire de programme Apple, a allégué que l’entreprise l’avait licenciée le mois dernier pour contrecarrer ses efforts pour organiser ses collègues, révèle l’agence de presse, citant le dossier d’accusation.
Parrish est également l’une des leaders du mouvement #AppleToo qui a été créé en août 2021 pour permettre aux salarié(e)s de la société dirigée par Tim Cook de partager publiquement les cas de harcèlement ou de discrimination dont ils ou elles ont fait l’objet.
Pourquoi cela est important
La discorde croissante entre Apple et ses employés a débouché dans la création du mouvement #AppleToo, selon lequel le personnel du géant de la tech serait confronté à des situations « d’isolement, dégradation et éclairage au gaz ».
La plainte de Parrish est la dernière d’une série d’accusations de pratiques déloyales de travail déposées récemment contre Apple, qui a connu une augmentation de l’activisme des employés cette année.
Le mois dernier, l’ancienne directrice principale du programme d’ingénierie, Ashley Gjovik, qui a également porté plainte contre la firme à la pomme auprès du NLRB, avait déclaré qu’elle avait été renvoyée pour avoir enfreint les politiques de l’entreprise, notamment la divulgation d’informations confidentielles sur les produits.
En août, Gjovik avait affirmé qu’elle avait été mise en congé administratif pour une durée indéterminée après avoir soulevé des préoccupations liées au sexisme au sein de l’entreprise.
Mouvement des prix
Mardi, le cours de l’action Apple a monté 0,7% à 150,02 dollars, sauf reculer de 0,1 % à 149,82 dollars après la cloche de clôture.
